Прошу уточнить правильно ли ведет себя программа?
Увольняем сотрудника у которого в 2024 году был перевод на оклад ниже и из-за этого ему оформили приказ на доплату до среднего заработка. В тот период у него были заработаны часы отгулов.
Сейчас при попытке выплатить ему компенсацию за неиспользованные часы программа сторнирует доплату до среднего.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, при расчете доплаты до среднего входила сумма начисления Оплаты за работу в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты?
Прикладываю ссылку на публикацию: Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка . Обратите, пожалуйста, внимание на раздел Доплата до среднего заработка .
На мой взгляд, перерасчета доплаты до среднего быть не должно при увольнении. Чтобы быстро сделать увольнение — можно вручную исправить суммы. Но предлагаю проверить настройки начисления, чтобы потом вновь не пришлось корректировать.