Сверхурочные часы в увольнении

Индивидуальную консультацию запросил Роза Г.

Ответственный за ответ: Марина (★9.85/10)

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.22.80) Подскажите, пожалуйста, откуда тянутся сверхурочные часы в увольнении? Одного и того же сотрудника увольняла разными датами, но часы не изменились, и как утверждают кадры, они считаются неверно. Для сотрудника последний документ Регистрация переработок был заведен в марте, сейчас за август автоматически выходят совсем другие часы (скрины).

Метки вопроса: —
Все комментарии (12)

  1. Добрый день!
    Пожалуйста, приложите скрины регистра сведений «График работы сотрудников» (справа вверху кнопка «Сервис и настройки» — Перейти по ссылке — вставить e1cib/list/РегистрСведений.ГрафикРаботыСотрудников) с отбором по сотруднику
    А затем настройки используемых графиков с начала года (раздел «Настройки» — Графики работы сотрудников — в конкретном элементе справочника гиперссылка «Изменить свойства графика»)
    Сколько им за какой период (учётный период) с начала года по сотруднику зарегистрировано документов «Регистрация переработок»

  2. Скрин регистра сведений «График работы сотрудников» приложила

  3. Настройки последнего актуального для сотрудника графика приложила

  4. С начала года по сотруднику зарегистрировано документов «Регистрация переработок» также приложила скрин

  5. Добрый день, нужны настройки всех графиков, по которым сотрудник работал в 2022

  6. Добрый день!
    Приложила график с 01.05.2022

  11. Добрый день, с настройками графика всё нормально
    В материале сказано, что норма определяется со дня начала текущего учетного периода по день увольнения («с начала календарного года до даты увольнения») https://buh.ru/news/uchet_nalogi/129926/#:~:text=В%20случае%20увольнения%20работника%20до,обязан%20оплатить%20в%20повышенном%20размере
    https://buh.ru/news/uchet_nalogi/129926/

    Пробовали регистрировать условные документы «Регистрация переработок» за учётный период апрель 2022-июль 2022? 1С может оттуда «видеть» сверхурочку

  12. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Увольняем сотрудника с компенсацией дней/часов отгулов Прошу уточнить правильно ли ведет себя программа? Увольняем сотрудника у которого в 2024 году был перевод на оклад ниже и…
  2. Часы отгулов при увольнении Добрый день! Сотрудник увольняется, У него накоплено 12 часов неотгуленных (по регистру "Дни часы отгулов" документами Сверхурочно от 2019 года).…
  3. Расчет выходного пособия при суммированном учете Добрый день. В графике сотрудника среднемесячное число часов 163,16667, в документ увольнения для расчета выходного пособия встают часы от основного…
  4. Расчет взносов в документе увольнения Добрый день. Увольняем сотрудника за прогулы. Кадры оформляют приказ от октября 2018, но дата увольнения сотрудника последний день его выхода…

Статьи по этой теме

  1. Разный процент доплаты за работу в ночное время для разных сотрудников Процент доплаты за работу в ночное время в организации отличается для разных категорий работников. Для производственных рабочих он составляет 50%…
  2. Как в ЗУП 3.1 рассчитывается оплата за переработки при суммированном учете рабочего времени? Почему при наличии у сотрудника часов переработок, зарегистрированных документом Регистрация переработок (Зарплата – Регистрации переработок), считается не Оплата, а ДОплата…
  3. Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы Работнику-инвалиду установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом он должен получать полный оклад, если месяц…
  4. Как произвести оплату при уменьшении рабочих часов из-за жары? Из-за жары Роспотребнадзор рекомендует сократить рабочий день. В организации в этом случае принято производить оплату за часы, сокращенные из-за высокой…