Здравствуйте ! У сотрудника сдельный заработок «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу) наш» . Формула расчета изменена . Кроме того созданы 2 шаблона для ввода начислений (» сдельно» и «повременно «) . В случае если у сотрудника этих начислений нет — в начислении «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу) наш» проставляются отработанные дни и часы , если же они присутствуют , то отработанные дни и часы не проставляются
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Шаблон ввода данных
Все комментарии (41)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление сдельной оплаты при перемещении между подразделениями (Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.21.36) ) Сотрудник принят на работу с повременной оплатой труда по часовой тарифной ставке участке 3. С 1-17 января 2022 сотрудника переводят…
- Корректная настройка приоритетов для Начисления "Сдельный заработок" Здравствуйте! Когда в типовом начислении "Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)" с настройкой "по соответствию даты регистрации интервалу начисления"…
- Как изменить схему доплат праздничных сдельщикам с часового тарифа на "среднесдельный часовой тариф за месяц"? В организации два филиала. Филиал 1. Сдельные работы оформлены начислением "Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)". Филиал 2. Сдельные…
- Сдельная оплата труда Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу). Три кадровых периода в течении месяца - три строки в Начислении зарплаты и…
Статьи по этой теме
- Сдельная оплата труда в ЗУП 3.1 Видео: Как настраивается сдельная оплата труда Видео: Как производится расчет при сдельной оплате труда Видео: Особенности перерасчетов при сдельной оплате…
- Оплата по бригадному наряду Реализацию оплаты по бригадному наряду рассмотрим на следующем примере. Оплата труда дизайнеров производится по аккордной системе оплаты труда. С 1…
- Плановый ФОТ в ЗУП 3.1 Видео: Плановые начисления и плановый ФОТ работника Видео: Как рассчитывается ФОТ Видео: Как ввести ФОТ вручную Видео: Возможность отключить авторасчет…
- Возможность распределять только заработок сверх тарифа (приработок) при регистрации сдельных работ (ЗУП 3.1.5) В ЗУП 3.1.5 появилась возможность распределять при регистрации бригадных сдельных нарядов только так называемый «приработок». Приработок – это сумма сверх…
Статью про табель прочитаю . Про порядок — я так пробовала , но это на один раз : открыла одни документ — исправила , следующий — опять заново . Или я что-то не так делаю ?
Ольга, я приношу свои извинения! Но я не понимаю, какой документ открыли, какой исправили?
Напишите, пожалуйста, у наше сотрудника какое отработанное время должно быть?
Может быть нам вообще отказать от новых видов времени? В просто вводить часы. Сейчас в программе есть Вид рабочего времени. А если мы создадим Показатель для расчета начисления. Наименование — часы работы Повременно. Но это будет просто число, показатель, которые мы потом можем использовать для расчета Премии КТУ, но это не будет влиять на отработанное время за месяц.
Очень сложно решать такие концептуальные вопросы внедрения по переписке. Очень хочу Вам помочь. Надеюсь на взаимопонимание 🙏
Да , я именно так и написала вчера в комментарии — ко времени привязываться не будем . Ввела другой шаблон и указала дни и часы как числа , попробовала — время встало как надо. Алгоритм премии КТУ — это уже другое дело , будет забирать соответствующий показатель из другого регистра . Меня сейчас интересует порядок колонок в шаблоне . Я удже пробовала вчера как Вы написали , но порядок не сохраняется при открытии следующего (не знаю как сказать документа «Ввод данных для расчета» или правильно сказать шаблона) скрин прилагаю . Напишите если не поняли
Еще добавлю скрины . При вводе времени через числа время встает как надо .
Отлично! Чтобы исправить порядок можно в названии показателей указать номер. Чтобы они были отсортированы.
Например
1. Сумма начисления
2. Дни
3 Часы
Да , все получилось . Очень странно что в программе отсутствует возможность сортировки показателей . Вам , Мила , большое спасибо . Очень люблю с Вами обсуждать возникшие проблемы .
Очень импонирует Ваше желание доводить вопрос до конца.
Ольга,спасибо Вам за теплые слова, за терпение!
Благодарю Вас, что вы с нами, доверяете нам. Я мне кажется в этом вопрос я досточно долго вникала в нюансы учета 🙁
Желаю прекрасных выходных❤️