Добрый день!
С января 2025 года после проведения спецоценки работникам были изменены права на отпуск, добавлен дополнительный оплачиваемый отпуск за вредность.
В ЗУП в Резервах на отпуск не вижу начисления резерва на доп. отпуска за весь год. В инвентаризации резервов также отражены только основные отпуска…
Должна ли организация начислять резерв на доп. отпуска? Если да, то как это настроить, стоит ли это исправлять за 2025 год и на что это повлияет?
Все комментарии (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! В разделе Настройка — Предприятие — Организации — в карточке организации на вкладке Учетная политика и другие настройки — Резервы по оплате труда в настройку за 2025 год добавить новый отпуск:
В статье 324.1. НК РФ указаны отпуска в общем. Поэтому, если дополнительный отпуск является ежегодным, имеет смысл на него тоже начислять резервы.
То есть мне нужно изменить эту настройку и за каждый месяц 2025 года пересчитать резерв? Или это резерв можно пересчитать например в декабре?
Лучше в декабре, там как раз будет проводиться инвентаризация остатков по методу МСФО (остатки отпусков умножить на средний заработок).