Добрый день! В организации работают сотрудники со сдельной системой оплаты. Работают по 31.12 включительно. ЗП за декабрь должны выплатить 30.12. Получается у сдельщиков зп за декабрь будет закрыта не корректно. Рассматриваем 3 варианта перерасчетов:
1. 12.01 делаем перерасчет за декабрь ( изменим ФОТ декабря) и платим с просрочкой в 13 дней
2. 12.01 делаем перерасчет за декабрь ( месяц начисления январь ). Платится просрочка в этом случае ?
3. Сумму разницы , которую мы должны доначислить сдельщикам за декабрь, начисляем разовой премией, месяц начисления декабрь ,а выплата 12.01. Без просрочки. Возможен вообще такой вариант ?
Или может Вы можете что то другое предложить ? И просрочку чтобы не платить и сотрудникам корректно закрыть ?
Вообще интересно. У многих выплаты 10 и 25. И сдельная система оплаты есть. Как другие будут выходить из такой ситуации, в которой мы оказались в этом году? У Вас нет инфо ?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Хочу поделиться с Вами статье, в которой мы рассмотрели некоторые нюансы выплаты зарплаты за декабрь : Зарплата за декабрь 2025 – когда выплатить и как учесть в 6-НДФЛ . Вы правы, у многих выплата зарплаты 10 числа, поэтому проблема касается многих.
Не важно каким месяцем будет рассчитана сумма, важно когда сотрудник должен был ее получить и фактическая дата получения.
Поэтому если мы начислим разницу в январе, то мы то знаем, что это зарплата за декабрь — безопасней заплатить компенсацию за задержку зарплаты на эту сумму выплаты.
Единственный способ не платить компенсацию за задержку зарплаты, это закрыть наряды/сделку и выплатить все в декабре 2025 года. Компенсация рассчитывается только на сумму не выплаченной части зарплаты. Например, если мы доплаты выплатим в декабре, а сделку в январе, то компенсацию будет рассчитываться только на сделку.
Поэтому 3 вариант можно реализовать, но компенсацию придется платить.
Подскажите, какой вариант вам больше подходит?
По 3-му варианту сомнения остались. Разовую премию можно начислить декабрем, а выплатить в январе ? просрочка будет ?
Или начислять разовую премию мы можем только в месяце выплаты ?
Разовую премию можно начислить в декабре, но выплатить в январе. Будет ли просрочка — здесь нужно смотреть локальные акты организации, положение об оплате труда. Но если это завуалированная сдельная оплата, то безопасней начислить.
Начисление премии бывает разное, иногда есть такой вид премии как премия по результатам работы за прошлый месяц. Тогда ее начисляют в январе за работу в декабре.
Добрый день!
Издаем приказ о выплате разовой премии от 30.12 , выплатить премию до 15.01
Месяц начисления декабрь. Выплачиваем в январе. ( консультировались у аудиторов)
В 6ндфл ведь премия попадет в 2026г: исчислено, удержано.
В 2ндфл так же .
Только в Своде она будет в декабре.
Так?
Здравствуйте!
Да, все верно. Именно так и будет в учете🌟