Прошу помочь разобраться в ситуации по вопросу расчета среднего заработка. Сотрудник принят в организацию 24.09.2024. С октября 2024 сотрудник постоянно ездит в командировки, либо находится в отпуске. По этой причине в декабре 2025 при расчете очередной командировки у сотрудника средний заработок 0, т.к. нет ни дохода, ни дней за период расчета.
Как в такой ситуации производить сдвиг периода для расчета среднего заработка? На какой период необходимо производить сдвиг: на период когда еще был заработок хотя бы в одном месяце (т.е. на период с ноября 2024 по октябрь 2025) или сдвигать, чтобы заработок был в течение 12 месяцев подряд?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ в понедельник.
Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно! Благодарим за понимание ❤️