Процент премии зависит от выручки пропорционально плану

Индивидуальную консультацию запросил Алексей Г.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
Помогите настроить формулу для расчета премии.
Процент будет для каждого подразделения свой…

Общая сумма премии для подразделения считается как Суммы выручки,
умноженная на процент премии по подразделению. Ну и затем общая сумма делится на кол-во человек, работающих в этом подразделении. Кол-во человек введем вручную каждый месяц через данные для расчета зарплаты.

Процент премии зависит от выручки и плана.

Если (Выручка/план) > 85-90%, то 2%, если (Выручка/план) от 90 до 95, то 2,5%, если
(Выручка/план) от 95-100, то 3%, свыше 100-110 — 3.3%

Общая сумма премии по подразделению*процент(который рассчитывается по формуле выше)/ (разделить) на кол-во человек в этом подразделении. Вот такой расчет нужно.

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Можно создать показатель Выручка/план:

    И шаблон для него:

    Далее создаем второй показатель, который будет указан в формуле премии:

    Ежемесячно необходимо будет в документ Данные для расчета зарплаты вводить значения показателя Выручка/план.

  2. Здравствуйте. Да, я так понял, что выручка/план придется вводить вручную (считать самим), по-другому не получится.
    Только выручка/план тоже будет по подразделению в целом. А как назначить сотрудникам это начисление
    если в нем нет ни одного ежемесячного показателя ?

    1. Добрый день! Можно назначить премию сотрудникам документом Назначение плановых начислений.

Комментарии закрыты.