Доплата до оклада на период больничного для сотрудников на ЧТС

Индивидуальную консультацию запросил Галина М.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день.
ЗУП ПРОФ 3.1
Подскажите как настроить доплату для сотрудника на ЧТС. Для окладников и окладов по часам все получилось по вашим статьям. https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti/varianty-nastrojki-doplaty-do-oklada-na-period-bolnichnogo.html#i-4 А для ЧТС при условии ведения табеля настройка не получается.

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В статье, по которой Вы делали настройки предлагается, чтобы обеспечить расчет по часам, в настройках доплаты использовать Формулу:

    макс(Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов — РасчетнаяБаза, 0)

    Но если сотрудник работает с оплатой по ЧТС, то показатель Оклад не получится использовать, т.к. нам нужен расчет не из оклада, а исходя из ЧТС.

    Поэтому можно использовать один из вариантов:
    Вариант 1. Если используем одно начисление доплаты, то можно настроить формулу в которую добавить условие:
    если ТарифнаяСтавкаЧасовая > 0,
    то расчет происходит из ЧТС,
    иначе расчет по прежней формуле из оклада.

    Формула с условием будет выглядеть следующим образом (проверила в демо-базе ЗУП формула работает):

    ?( ТарифнаяСтавкаЧасовая > 0, макс(ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах — РасчетнаяБаза, 0),

    макс(Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов — РасчетнаяБаза, 0))

    При этом запрашивать показатель Тарифная ставка (часовая) не нужно — выбираем «Не изменять»:

    Вариант 2. Или можно отдельно настроить еще одно начисление доплаты до оклада ( или правильнее будет начисление с доплатой до ЧТС) для ЧТС с формулой:
    макс(ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах — РасчетнаяБаза, 0)
    И назначить это начисление сотрудникам с ЧТС.

     1

Добавить комментарий