Добрый день! Как в 1С ЗУП 3.1 создать отсутствие работника с сохранением среднего заработка в связи с прохождением мед.осмотра (целый день) и дальнейшее начисление.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Медосмотр
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление доплаты до двойного размера за работу в региональные праздники при СУРВ Добрый день! Головной офис в Москве, есть обособленные подразделения в Луганске и Донецке. Нужно ли начислять доплату за работу в…
- Оплата 23 февраля Добрый день! Сотрудник работает по определенному графику, который выпадает на 23 февраля как его рабочий день. В табеле по производственному…
- Уменьшается норма рабочего времени у работника который работает 1 час в день Добрый день! Сотрудник совместитель работает по графику 1 час в день. Предпраздничный день он не работает т.к. всем независимо от…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
Статьи по этой теме
- Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
- Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, а какой код вида времени Вы хотите видеть в Табеле у сотрудника за этот день?
МО
В этом случае необходимо поступить следующим образом:
1. В справочнике «Виды рабочего времени» необходимо создать вид времени. Указать удобное наименование, код «МО» и Основное время «Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)» (в реквизите основное время необходимо выбрать любой вид времени, который не является рабочим временем, думаю такой выбор наиболее логичен)
2. В справочнике «Начисления» создать новый вид начисления с назначением «Оплата времени сохраняемого среднего заработка» + «По отдельному документу» и на вкладке «Учет времени» указать этот вид времени «МО», который мы создали на первой вкладке.
3. Внести расчет документом «Отсутствие с сохранением оплаты», указав на первой вкладке в реквизите «Вид отсутствия» тот вид времени, который мы создали на первом шаге и период отсутствия. Программа автоматически подберет нужный вид начисления на вкладке «Начислено».
Спасибо за ответ. Будем пробовать.