Увольнение во время больничного

Индивидуальную консультацию запросил Елена Ч.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день.Сотрудник находится на больничном с 14.10. по 24.10. Больничный лист еще не закрыт. Увольняется 17.10. Как провести начисления и расчет по увольнению и расчет по больничному после закрытия если он уже уволился?

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Увольнение на больничном возможно только по инициативе работника, уволенного по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Прикладываю ссылку на статью — Можно ли уволить сотрудника, ушедшего на больничный во время отпуска — мнение Роструда .

    Уточните, пожалуйста, у Вас какая статья увольнения?
    На всякий случай прикладываю ссылку Увольнение в период болезни: как оплачивать больничный? .

  2. Ваши действия в таком случае немного упрощаются. Переделывать приказ на увольнение не надо, дата увольнения остается 17.10.25
    Перед увольнением создаем документ Отсутствие по невыясненным причинам с 14.10 по 17.10, чтобы не переплатить зарплату и рассчитываем документ Увольнение.
    При поступлении больничного листа расчет производим в обычном порядке с сохранением суммы пособия в соответствии со стажем. В программе данный процесс автоматизирован.

Добавить комментарий