Добрый день.Сотрудник находится на больничном с 14.10. по 24.10. Больничный лист еще не закрыт. Увольняется 17.10. Как провести начисления и расчет по увольнению и расчет по больничному после закрытия если он уже уволился?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение во время больничного
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вычеты рассчитываются по разному в документах Расчет начислений и взносов и Расчет удержаний Вы документе Расчет удержаний предоставляются вычеты по коду 330 за прошлые периоды , зарегистрированные в авансе. Так как у нас…
- Неверный расчет ндфл в документе расчет удержаний релиз 3.1.30.108 Установили релиз 3.1.30.108 перестал правильно считаться ндфл в документе Расчет удержаний. Расчет зарплаты делаем 2 документами (расчет начислений и расчет…
- Аванс по расчету Добрый день! Не могу настроить расчет аванса. В журнале "Начисление зарплаты и взносов" по кнопке создать нет выбора, только заплата…
- Совмещение в праздники Добрый день , почему при расчет оплаты в праздничные дни не включаются суммы по совмещению должности , расчет ведется только…
Статьи по этой теме
- Настройка поэтапного расчета документа "Начисление зарплаты и взносов" (ЗУП КОРП) Помимо единого документа Начисление зарплаты и взносов в версии КОРП предусмотрено создание, при необходимости, различных документов для каждого из этапов…
- Оплата сверхурочных часов по разным формулам для разных сотрудников В организации присутствуют сотрудники, которым оплата сверхурочных начисляется как обычно (и в 1.5, и в 2-ом размере), а есть сотрудники,…
- Приобретение имущества с разным сроком полезного использования в БУ и НУ. Признание ОНА в 1С Пример 1 27 января Организация приобрела у частного лица сервер на сумму 324 000 руб. (без НДС). 28 января сервер…
- Выключение настройки расчета зарплаты без оптимизации (ЗУП 3.1.11) После обновления на версию 3.1.11 производится автоматическое отключение настройки Выполнять расчет зарплаты без оптимизации (Настройка – Расчет зарплаты), если она…
Здравствуйте!
Увольнение на больничном возможно только по инициативе работника, уволенного по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Прикладываю ссылку на статью — Можно ли уволить сотрудника, ушедшего на больничный во время отпуска — мнение Роструда .
Уточните, пожалуйста, у Вас какая статья увольнения?
На всякий случай прикладываю ссылку Увольнение в период болезни: как оплачивать больничный? .
по инициативе работника
Ваши действия в таком случае немного упрощаются. Переделывать приказ на увольнение не надо, дата увольнения остается 17.10.25
Перед увольнением создаем документ Отсутствие по невыясненным причинам с 14.10 по 17.10, чтобы не переплатить зарплату и рассчитываем документ Увольнение.
При поступлении больничного листа расчет производим в обычном порядке с сохранением суммы пособия в соответствии со стажем. В программе данный процесс автоматизирован.