ФРЕШ Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.48) (http://v8.1c.ru/hrm/)Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2025. Все права защищены
(http://www.1c.ru)
Добрый день, совсем запуталась с настройкам ежеквартальных премий сотрудникам : начисляются сотрудникам- менеджерам продаж по видам трем договоров — показатель сумма (разные) договоров за квартал : договорА =10000, договор В=20000, договор С 30000, причем у каждого сотрудника по этим видам договоров разные проценты. как правильно настроить, какие показатели, и в одном документе.
создала показатели расчета зп= 3 вида договоров- для сотрудника, числовой, только в месяце, в котором вводится значение-накапливаются по отдельным значениям документами ввода данных для расчета зп
показатель Процент премии кв (для сотрудника) для сотрудника — числовой -во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)
документом данные для расчета за процент премии вводятся только суммы договоров, а % нет
Все комментарии (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что сложность возникла с тем, как ввести сотрудникам постоянный показатель Процент квартальной премии ?
Для этого можем воспользоваться рекомендациями в статье: Как в ЗУП 3.1 ввести для сотрудника значение постоянного показателя, если он не привязан к плановому начислению?
Смоделировала в демо базе начисление квартальной премии:
В результате расчет премии получился следующий:
Если нужно что-то уточнить, или я не правильно поняла с чем возникла сложность, пишите разберем подробнее интересующие моменты.
проценты по договорам тоже разные: Иванов 5% договор А, 2% договор В, 3% договор С
Петров 3% договор А, 5% договор В, 1% договор С
% для договора А, % для договора В, % договор С — у каждого сотрудника свой процент — постоянный
Здравствуйте!
В таком случае можем создать несколько постоянных показателей процента премии для каждого договора и через Изменения оплаты труда указать процент премии для сотрудника:
Меняем формулу,:
Проверяем расчет: