Добрый день. В сентября 2022 года с нашего предприятия мобилизовали несколько сотрудников. Сегодня обратилась жена одного из сотрудников, принесла свидетельство о смерти от 25.09.2025 сама дата смерти 23.03.2024. Мы должны уволить сотрудника 23.03.2024 издав приказ от сегодняшнего числа. Но программа не дает уволить сотрудника такой датой, т.к. 01.01.2025 года мы переименовав цех сделали перевод всех сотрудников цеха. И все это время ежемесячно начисляли всем мобилизованным сотрудникам материальную помощь. Как нам теперь уволить сотрудника?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение мобилизованного сотрудника по смерти
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение сотрудника Сотрудник был на СВО в марте месяце 2024г. получили свидетельство о смерти сотрудника(бойца) дата смерти 14.12.2023 года. как правильно уволить…
- Выплата компенсации отпуска родственникам Добрый день! Трудовая деятельность сотрудника в связи с мобилизацией приостановлена в октябре 2022 года. Дата смерти 25.07.2024, св-во о смерти…
- Списание резерва за 2025 год в 2026 (сотрудник умер) Добры день Сотрудник умер 23.12.2025 года, уволили 20.01.2026 года (не было свидетельства о смерти). Создала списание резерва, внесла вручную данные.…
- Увольнение умершего сотрудника в ЗУП 3.1 задним числом Добрый день! Ситуация такая: сотрудник умер еще в 2016 г., когда учет вели в ЗУП 2.5. Поскольку родственники не представили…
Статьи по этой теме
- Ювелиры, работающие с серебром, могут перейти на УСН с 01.01.2024 — подайте уведомление в ИФНС до 31.03.2024! Источник: Федеральный закон от 23.03.2024 N 49-ФЗ Информация для: ювелиров и продавцов, работающих с серебром Федеральный закон от 23.03.2024 N…
- С 2025 года пособие на погребение СФР будет выплачивать без участия работодателей Видео: Пособие на погребение с 2025 года работодатель не выплачивает Источник: Закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред. от 06.04.2024) "О…
- С 01.01.2024 введен вычет по НДФЛ на долгосрочные сбережения Источник: Федеральный закон от 23.03.2024 N 58-ФЗ Информация для: работодателей и работников В НК РФ появился новый вычет по НДФЛ…
- Увольнение в связи со смертью работника в ЗУП 3.1 В случае смерти работника все суммы, положенные ему при увольнении, выплачиваются родственникам умершего сотрудника. Для таких доходов действует особый порядок…
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что выплату материальной помощи за период после даты смерти, мы не будем трогать, оставляем начисление и выплату по сентябрь 2025 года?
Так как сотрудник фактически умер 23.03.2024г., то для него кадровый перевод уже не должен был проводиться.
Но программа действительно не дает провести увольнение 23.03.2024, т.к. есть более поздний кадровый документ — кадровый перевод с 01.01.2025.
Поэтому можем рассмотреть следующий порядок действий:
— Зарегистрировать документом Регистрация трудовой деятельности отмену мероприятия о кадровом переводе
— Сформировать ЕФС-1 подраздел 1.1 отмену мероприятия о переводе с 01.01.2025
— Отменить проведение кадрового перевода с 01.01.2025
— Оформить увольнение 23.03.2024 (возобновлять трудовой договор не нужно, программа позволяет уволить сотрудника без возобновления ТД) — и сформировать ЕФС-1 подраздел 1.1 мероприятие увольнение — сотрудник попадет в отчет с прежним подразделением до кадрового перевода с 01.01.2025, т.е с подразделением в котором он числился на дату увольнения.
В остальном проводим увольнение как рассказывается в статье:
— Увольнение в связи со смертью работника в ЗУП 3.1
Доброе утро!
Дополню, что мы не просто формируем отмену мероприятия о кадровом переводе, но и отправляем его в СФР, для того чтобы по сотруднику отразилась верная информация в электронной трудовой книжке.