Сотрудник принят 3.12, аванс в организации выплачивается 24.12. Является ли это нарушением 136 ТК РФ ?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По вновь принятым сотрудникам, чтобы соблюдать нормы ст. 136 ТК РФ можно рассмотреть вариант начислять два аванса. Например:
— сотрудник принят 3.12.
— начисляем первый аванс за период с 03.12 по 10.12 и выплачиваем его не позднее 15 дней с даты приема.
— начисляем второй аванс за период с 10.12 по 15.12 и выплачиваем его в общий срок выплаты аванса установленный в организации 24.12
Также Вам может быть интересно обсуждение похожего вопроса: Выплата зарплаты вновь принятым работникам с соблюдением нормы ст 136 ТК