1С ЗарплатаИУправлениеПерсоналом 3.1.35.13.
Добрый день! Вопрос следующий: с 09.09 по 23.09 сотрудник находился на стационарном лечении, листок нетрудоспособности был оформлен только при выписке из стационара 23.09. Табель учета рабочего времени за первую половину сентября был оформлен 16.09. По работнику проставлены «НН» за неимением подтверждающих болезнь документов. Зарплата за первую половину месяца рассчитана и выплачена. Как правильно исправить ТУРВ, чтобы верно пересчитать сотруднику этот период и не вмешаться в начисления по другим сотрудникам: 1) перепровести текущий ТУРВ (по кнопке «Заполнить» у сотрудника «НН» меняется на «Б») или через кнопку «Исправить» в текущем ТУРВ создать новый ТУРВ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
На основании листка нетрудоспособности в программе необходимо зарегистрировать документ Больничный лист. При этом нет необходимости как-то специально сторнировать или удалять документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка).
Дни отсутствия по невыясненной причине (НН) автоматически вытесняются после регистрации в этом периоде больничного листа (Б). Это можно увидеть в отчете Табель учета рабочего времени (Т-13)
Предлагаю ознакомиться с Примером 1 в статье по ссылке Ввод отсутствия по невыясненной причине при нахождении сотрудника «на больничном» (архив) .
Хочу также уточнить, что мы не рекомендуем вести постоянно документ Табель – он очень нагружает программу. В программе учет отработанного времени ведется методом «отклонений». Он предусмотрен только для корректировки отработанного времени, когда это нельзя сделать другими документами. Мы рекомендуем использовать отчет Табель учета рабочего времени (Т-13).
Прикладываю ссылку на статью: Составление табеля и использование документа «Табель» .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.