Увольнение сотрудника по соглашению сторон

Индивидуальную консультацию запросил Яна М.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

Добрый вечер.
Увольняем сотрудника по соглашению сторон без выплаты компенсации.
У работника имеется задолженности перед работодателем за использованный авансом отпуск 6.67 дней.
Отпуск был ему предоставлен с 25 августа по 3 сентября 2025.
Дата увольнения работника 9 сентября.
При расчете увольнения мы должны выплатить ему ЗП за 4 рабочих дня и удержать за 6.67 дней перегуленного отпуска.
Итого сумма начисления получается с минусом.
Получается мы ему ничего не выплачиваем.
А работник может вернуть сумму на расчетный счет организации?
Как быть в этой ситуации?
И как отразить эту операцию в 6 НДФЛ?

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (5)

  2. Доброе утро.
    Как поступить в том случае, если сотрудник отказывается от возврата денег работодателю и отказывается писать заявление на возврат ему НДФЛ.
    Мы же можем по закону удержать с него 20% от суммы на руки?
    Что в этом случае делать с НДФЛ по перегуленному отпуску, чтобы это правильно отразилось в 6 НДФЛ?

  3. Добрый день!
    Можно вариантом Удержание в ЗУП 3.1 долга сотрудника с учетом ограничения 20% от суммы к выплате
    Или поставить «не использовать» при расчете компенсации и просто ввести разовое удержание на посчитанную сумму 20% от дохода

Добавить комментарий