Здравствуйте!
Ситуация следующая: соглашением оформляем дополнительную работу (расширение зон обслуживания), выполняемую наряду с основной + приказ. В ШР должности по данной работе вводится не будут, совмещение отсутствует.
Корректно ли использовать документ «Совмещение должностей» с указанием «Расширение зон обслуживания»?
Или есть иной документ для ежемесячного начисления по соглашению допработы (но это не совмещение должностей). (Посмотрела документ «Подработка» — не подходит: «завязка» на должность в ШР).
Спасибо!
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Есть такой вариант — создать новое начисление и назначить его в плановом порядке этому сотруднику. Ознакомьтесь со статьей по ссылке Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения? . На вкладке Учет времени должен быть выбран показатель Дополнительная оплата за уже оплаченное время и Вид времени — Рабочее время.
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!
Здравствуйте, Татьяна! Спасибо за подсказку. Прочитаю статью, попробую создать начисление и напишу что получилось)
Буду надеяться, что у Вас все получится!
Спасибо, все получилось) Есть только один момент — в ведомость анализа зпл все равно попадает как «Совмещение». При этом начисление называется «Доплата за расширение зон обслуживания» (вводилось документом «Изменение оплаты труда»). Наверное, изменить в анализе зпл не получится?
Попробуйте изменить краткое наименование в начислении. Это поле отвечает за то, как это начисление будет у Вас отображаться в ведомости и отчетности (см. скриншот)
Теперь все, как надо) Еще раз огромное спасибо) Задачу закрываю.
Очень рада, что все получилось! Легкого Вам учета! 🌺