Добрый день! Возникла следующая ситуация, есть сотрудник с ребенком-инвалидом, хочет взять допотпуск, как пошагового оформить этот отпуск в программе 1-с, именно интересует вопрос, как внести данный вид отпуска мне как кадровику с 08.07.2025 по 31.07.2025 (Заявление, все справки собраны, приказ по форме напечатан)
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, речь идет о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами (не являются отпуском), который прописан в ст. 262 ТК РФ? Или в вашей организации предусмотрен доп. отпуск для сотрудников с детьми — инвалидами?
Если речь о том, как оформить дополнительные выходные дней по уходу за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ), то как это сделать рассказывается в статьях на нашем сайте:
Порядок предоставления и оплаты доп. выходных родителям детей-инвалидов
Регистрация, оплата и возмещение расходов по доп. выходным родителям детей-инвалидов
Если нужно что-то уточнить, пишите, разберем подробнее интересующие моменты.