Графики и табели

Вопрос задал Евгения С. (Видное)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Недавно перешли в ЗУП 3.1 ПРОФ. В БП не было возможности сделать скользящие графики. Подскажите пожалуйста, в ЗУП есть такая возможность? Не сменные, а именно скользящие, т.к. нет четких смен типа 2/2 или 1/3. Пробовали настроить смены, но из-за несовпадения зарплата правильно не считается. В разных подразделениях (без отдельного баланса), разный оклад, разная сменность, т.к. есть основные сотрудники и внешние, которые с периодичностью подрабатывают (свободный график). Есть ли подробный материал, с такой возможностью? В Бухэксперт в основном все примеры на КОРП, но там более широкий функционал. Заранее благодарю!

Метки вопроса: Графики, смены

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    В справочнике «Графики работы сотрудника» или в документе «Индивидуальный график» мы устанавливаем норму для сотрудника. И здесь для первичного заполнения «Графика» требуется указать какую-то периодичность. Затем уже вручную мы можем откорректировать График так, как нам требуется. И опять же обращу ваше внимание, что время в Графика — это для часов по норме. А вот фактически отработанное время сотрудника мы можем регистрировать документом «Табель» (Зарплата — Табели). И здесь при несовпадении фактических рабочих и выходных дней вносим корректировки. На основании этой информации программа затем берет фактически отработанное время и считает зарплату сотруднику.

    Рекомендую посмотреть следующие статьи:

    Также есть рубрика по учету времени — Учет рабочего времени, табелирование .

    Если у вас оплата сотрудникам почасовая, то можно в качестве «Графика работы сотруднику» (норму) составить приблизительный График (даже можно взять Пятидневку), а уже потом документом «Табель» корректировать рабочие часы и выходные.

    Возможно вам будет полезен раздел по суммированному учета рабочего времени — Суммированный учет рабочего времени. Он применяется, когда по условиям работа организации не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

     

    Можем рассмотреть какие нужно сделать настройки на вашем одном-двух примерах.

    Тогда укажите условия по сотруднику. Какое начисление задано у него и какова его формула. Как он работает, т.е. можно ли хоть как-то запланировать его время или такой возможности нет и рабочее время становится известно только по окончании месяца?

     

  2. Здравствуйте, по непонятным причинам ответ не сохраняется….

  3. Просмотрим все статьи, графики приблизительные прописали, если будут вопросы обязательно напишем, спасибо.

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.