Ночные сдельщиков и охранников

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Н.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.91/10)

Здравствуйте, столкнулись со следующей ситуацией. У нас созданы два начисления Ночные сдельщиков и Ночные окладников с различными формулами. (см, приложение). Проблема в том, что в случае если сотрудник был сначала принят на оклад, а затем переведен на сделку, программа находит показатель «Оклад» и «задваивает» данные начисления для данного начисления. При этом больше оклада у сотрудника нет, только сделка, в карточке сотрудника все начисления указываются корректно. Не подскажите можно ли каким-то образом исправить это? Пробовали использовать закладку «приоритет», поставив Ночные сдельщиков выше Ночных окладников, но в этом случае программа начинает делить начисление ночные сдельшиков на несколько строчек, что для нас неудобно.

Метки консультации: Работа в ночное время
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте.

    В настройках типового начисления Оплата по окладу в таблице плановых показателей обычно указано, что при отмене начисления показатель Не изменять. Из-за этого программа продолжает его помнить.
    Как это исправить уже после того, как перевели сотрудника, описали в статье Как прекратить действие показателя после отмены начисления?

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Нестандартный расчет ночных через данные расчета зарплаты Добрый день! Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.32.66) У нас ночные считаются по формуле: ?(ВремяВДняхЧасах=0,0,РасчетнаяБаза *ночные/?(ВремяВДняхЧасах0,ВремяВДняхЧасах,1)/2) где показатель…
  2. Доплата за ночное время от сделки либо доплата за ночное время от оклада(по отдельности делил) Как быть, если есть ночные от наряда, и есть ночные от оклада.Для ночных от наряда создали формулу все работает. Проблема…
  3. Командировочные как настроить командировочные по дням для окладников и по часам для сдельщиков?
  4. Разделить начисления Добрый день, Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.177) работники, получающие сдельную оплату труда, работают в разрезе месяца в…

Статьи по этой теме

  1. Почему отработанное время по окладу может быть увеличенным по сравнению с фактическим временем? У сотрудника назначена Оплата по окладу (по часам) в размере 15 000 руб. и есть работа в ночные часы. Типовые…
  2. Ошибка в «Возврате из отпуска по уходу» в случае изменения размеров плановых начислений с одинаковыми показателями Новый размер планового начисления не учитывается при расчетах, если в документе Возврат из отпуска по уходу изменяются размеры начислений с…
  3. Как произвести оплату при уменьшении рабочих часов из-за жары? Из-за жары Роспотребнадзор рекомендует сократить рабочий день. В организации в этом случае принято производить оплату за часы, сокращенные из-за высокой…
  4. Премия за важные и сложные задания от оклада с учетом изменения оклада в середине месяца В организации существует «Премия за важные и сложные задания», начисляемая за отработанное время в двойном размере от оклада по формуле:…