Добрый день!
Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.32.66)
У нас ночные считаются по формуле:
?(ВремяВДняхЧасах=0,0,РасчетнаяБаза *ночные/?(ВремяВДняхЧасах0,ВремяВДняхЧасах,1)/2)
где показатель «ночные» — определен как Для сотрудника — числовой — используется только в месяце, в котором вводится значение показателя — вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты.
Также завели Шаблон.
В месяце когда у человека есть часы мы заводим информацию и при расчете зарплаты документом Начисление зп у сотрудника рассчитываются часы ночных. Нас так устраивает.
Но есть один нюанс: когда человек, например в апреле отработал в подразделении1, а потом с 15.04 перевлся в подразделение2. И в этом втором подразделении ему положены ночные часы скажем в количестве 20часов. То программа нам считает наши ночные дважды: как 20часов для подразделени1 и как 20 часов для подразделения2.
Подскажите, пожалуйста, что можете посоветовать, чтобы программа брала в расчет только один раз значение ночных?
Оклад и остальные начисления программа нам делит на 2 периода по дате перевода, что не так с ночными, где мы ошиблись?
Спасибо!
Добрый день! Пришлите, пожалуйста, скриншот закладки «Основное» из настроек начисления ночных.
Проверим, можно ли изменить расчет настройкой или же нужно добавлять показатель.
Во вложении
Чтобы начисление не делилось на два, я обычно использую один из предложенных в способе обхода ошибки методов:
Ошибка 50008133
Код ошибки: 50008133
Код(ы) обращения: SW1062474
Статус: На рассмотрении Зарегистрирована: 29.07.2016
Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»
Описание:
Если сотруднику назначена доплата до МРОТ , то в месяце, когда изменяются начисления сотрудника (например, назначается доплата за совмещение не на весь месяц) начисление доплаты разделяется на части и каждая часть считается отдельно, отчего итоговый результат доплаты за месяц может получиться неправильный.
Способ обхода:
1. В качестве временного решения можно создать накапливаемый показатель, добавить этот показатель в формулу «проблемного» начисления и указать, что значения накапливаемых показателей подбираются в целом за месяц. После этого такое начисление перестанет «нарезаться» по периодам внутри месяца, и результат расчета будет соответствовать ожидаемому.
2. Если среди месяца изменяются не начисления, а подразделение или должность, то с помощью инструмента из раздела Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Групповое изменение реквизитов изменить у начисления доплаты до МРОТ значение реквизита «Начисляется в целом за месяц» на «Да». Перед этим внизу по кнопке «Дополнительные параметры…» в разделе Специальные возможности нужно установить флажок «Режим разработчика».
Следует иметь в виду, что при таком способе каждая последующая запись самого начисления будет приводить к сбрасыванию этой настройки обратно, поэтому нужно либо избегать перезаписи начисления, либо вновь выполнять эту процедуру после его записи.
https://bugboard.v8.1c.ru/error/000019671
В последнее время первый вариант не срабатывает, лучше попробовать сразу второй.
Елена, правильно ли мы понимаем, что сейчас значение реквизита «Начисляется в целом за месяц» стоит «Нет»
А где это можно увидеть, мы вроде-бы всё посмотрели в начислении
Нам не помогло изменение.
мы возможно неверно объяснили. У нас наша доплата не то что делится на 2 периода, а считает два раза ночные: в подразделении до перевода и после
Всё верно, начисление делится на два.
Попробуйте добавить в формулу накапливаемый показатель «НеРазделятьПоПериодам» через плюс.
В этом случае начисление будет одно и ночные рассчитаются один раз.
Всё равно расчет два раза — скрин во вложении