Изменение окладов сотрудников

Вопрос задал Ольга С. (Москва)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

У всех сотрудников организации с 01.01.25 увеличились оклады. Одному сотруднику помимо увеличения оклада добавили еще и совмещение по другой должности. Сейчас он идет в отпуск и в расчетном периоде для расчета отпускных нужно применить коэффициент. к окладу, а совмещение не индексировать. Каким документом это можно сделать в 1С ЗУП?

Метки вопроса: Индексация

Все комментарии (17)

  1. Здравствуйте!
    В настройках начислений на вкладке Средний заработок есть возможность установить или сбросить флажок — При расчете среднего заработка это начисление индексируется, который отвечает за то, как будет учитываться данное начисление в расчете среднего заработка при индексации -Индексируемый или неиндексируемый.
    К сожалению, начисление «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей» настроено в программе так, что обычным способом изменить настройку среднего заработка не получится.
    Для изменения заблокированных настроек начисления, следует воспользоваться обработкой Групповое изменение реквизитов (Администрирование – Обслуживание – Корректировка данных).
    Для этого необходимо, как указано на скриншоте:
    1. Указать, что требуется изменить Начисление
    2. Установить отбор по полю Ссылка и указать Вид начисления
    3. Изменить реквизит на закладке Средний заработок в поле Индексируется указать Нет, как указано на скриншоте.
    Перед использованием обработки Групповое изменение реквизитов обязательно сделайте резервную копию информационной базы, т.к. вносимые изменения будут необратимы.
    Вы также можете ознакомиться с материалом в нашей статье по ссылке Учет индексации при расчете среднего заработка .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  2. Добрый день! К сожалению, из Ваших объяснений я не понимаю, что мне нужно сделать. Можете помочь на моем конкретном примере?

  3. Добрый день!
    Пришлите скриншоты всех вкладок по начислению Совмещения

  4. Всех вкладок в каком конкретно документе?

  5. Приложение № 1

    Извините меня, я наверное не очень точно попросила скриншот. Проверьте по моему скриншоту Вашу настройку Оплаты за совмещение

  6. У нас в программе два варианта настройки начисления Совмещения. Это первый вариант.

  7. Приложение № 1

    Спасибо за скриншоты.
    У Вас в программе оба начисления стоят как индексируемые. Для того, чтобы они не индексировались необходимо на вкладке средний заработок снять галочку При расчете среднего заработка это начисление индексируется.
    В Вашем первом начислении «Доплата за совмещение должностей» можно просто снять галочку (см. скриншот)
    А со вторым начислением необходимо будет проделать действия, которые я описала в начале нашего диалога — воспользоваться обработкой Групповое изменение реквизитов.
    В помощь для работы с Групповой обработкой предлагаю Вам ссылку на пример Использование сервиса Групповое изменение реквизитов: редактирование настроек НДФЛ в виде начисления, если они недоступны [29.06.17] Запись заседания Профклуба по ЗУП 3 за июнь 2017 . В примере изменения вносятся по НДФЛ, а Вам необходимо внести изменения по среднему заработку

  8. Приложение № 1

    Это Ваше начисление — снимите галочку здесь

  9. А как понять какое из этих двух начислений используется у этого сотрудника? Может оба начисления менять не нужно? И если снять галочку может это отразиться на предыдущих документах по совмещению?

  10. Начну со второго вопроса. На документах по начислению совмещения эта галочка не отразится. Она отвечает только за индексацию при расчете среднего заработка.
    Я так думаю, что оба начисления или должны индексироваться или нет.
    Понять какое из этих двух начислений используется у этого сотрудника можно по расчетному листку за тот месяц, в котором у Вас было начисление за совмещение. У Вас названия этих начислений разные: Доплата за совмещение должностей и Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей

  11. А могу же я вручную изменить средний заработок в начислении отпуска у сотрудника?

  12. Это можно сделать всегда. Но он (средний заработок) не сохранится. Вдруг необходимо будет пересчитать или перепровести документ. И в дальнейшем начисление — за совмещение, будет индексироваться и у других сотрудников при расчете среднего заработка

  13. Была рада Вам помочь! Хорошего вечера! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.