Добрый день.
В ЗУП оформляю кадровый перевод на сотрудника. Перевод на 1/2 ставки.
Создала новый график работы 20ч в неделю. Оклад на полной ставке 1500р+ районный коэффициент 1.15. (Оплата по дневному тарифу)
При переводе на 1/2 ставки не изменяется оклад и ФОТ. Остается как и при полной ставке и графике на 40ч в неделю. Должен изменится на 750р+ районный коэффициент 1.15.
где может быть ошибка?
Или нужно менять оклад в штатном расписании?
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Как правило при приеме на работу на неполную ставку мы настраиваем график неполного рабочего времени и указываем считать норму по другому графику — Пятидневка. Подробно об этом можно посмотреть здесь:
Настройка графиков неполного рабочего времени
Дневной тариф (оклад) в штатном расписании при приеме на неполную ставку не меняем. Приложите пожалуйста настройку начисления Оплата по дневному тарифу, так чтобы была видна формула.
В Вашем случае можем изменить формулу: ТарифнаяСтавкаДневная * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях
В приеме на работу указываем, что сотрудник принимается на 0,5 ставки и полный размер дневного тарифа. В результате должны получить расчет на 0,5 ставки.
Так как у Вас используется для сотрудника суммированный учет рабочего времени, то обратите внимание, что самым удобным начислением, которое позволяет получить правильный расчет является начисления Оплата по часовому тарифу. Подробно об этом можно посмотреть в статье: Оплата за отработанное время при суммированном учете
Да, поменяла формулу, фот изменился.
Подскажите, а если НЕ указываем считать норму по другому графику — Пятидневка. на что это повлияет?
В данном случае ставить этот флажок не обязательно, т.к. расчет у Вас будет происходить правильно. Также об этом рассказывается в видео к статье (Как настроить график неполного рабочего времени в ЗУП 3.1) Настройка графиков неполного рабочего времени
Спасибо!