Командировка сотрудника

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день! Сотрудник направлен в командировку с 12 по 14 мая, далее, с 14 по 16 мая. Программа 1С ЗУП не проводит документ по командировке с 14 по 16,т.к. сотрудник и так находится в отъезде и оформлен приказ. Подскажите , как в данной ситуации отправить сотрудника в командировку. И суточные необходимо выплатить за каждую поездку , т.е. за 6 дней?

Метки консультации: Командировка
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    В Письме Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1 сказано:

    Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (пункт 9 Положения).

    Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

    Т.е. получается, что средний заработок и суточные выплачиваются не за количество командировок, а за дни командировок.

    В программе в обычном случае нет возможности за один день провести две «Командировки». В печатных формах документа «Командировка» при необходимости можно поправить даты.

    Можно настроить внутрисменную «Командировку». Для этого в разделе Настройка — Расчет зарплаты перейдем по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний». На вкладке «Учет отсутствий» можно установить флажок «В том числе внутрисменные». Однако такие «Командировки» вводятся не за период, а за один день и указывается количество часов командировки. Поэтому не думаю, что в вашем случае подойдет внутрисменная командировка.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. ЗУП 3.1 командировка прошлого периода попадает в расчет текущего периода. Сотрудник находился в командировке с 12 по 26 мая 2020. Затем ему была оформлена командировка с 27 мая по 3…
  2. Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении Добрый день! Сотрудник 7 августа принят на работу и сразу направлен в командировку. 12 апреля командировка закончена. С 15 по…
  3. Какой алгоритм можно придумать для отражения начислений (командировка, оплата по окладу, например) по одному сотруднику за один день по РАЗНЫМ способам отражения? Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.29.38) Сотрудник Петров 15 мая за свои 8 часов работает 3 часа по…
  4. Дни командировки в отпускных Добрый день, возник вопрос! Сотрудник поехал в командировку с 17 по 22 мая (на 6дней). В табеле 5 явки 6…

Статьи по этой теме

  1. Для чего предназначена кнопка «Дополнить по данным ФОТ» в форме расчета среднего заработка? Для каких целей в форме Ввода данных для расчета среднего заработка (например, в документе Командировка) предназначена кнопка Дополнить по данным…
  2. Ошибка в ЗУП 3.1 - не индексируется заработок для командировки, если она рассчитывается в документах начисления аванса и зарплаты (исправлена) В ЗУП 3.1. обнаружена ошибка – средний заработок для оплаты командировки не индексируется, если начисление производится в документах Начисление за…
  3. Сумма резерва по взносам в ЗУП 3.1 не соответствует резерву по отпускным — почему? Ведем учет резервов нормативным методом. Обнаружили, что сумма начисленных взносов не всегда соответствует сумме начисленного резерва. В чем может быть…
  4. Учет и оформление командировок (кадры) Рассмотрим, как регистрируются и оформляются в программе командировки. Документы 1С для регистрации командировок Для регистрации направления работника в командировку в…