В декабре 2024 года сотрудник переведен из подразделения с районным коэффициентом (далее — РК) в подразделение без РК. В мае 2025 года сотрудник идет в очередной оплачиваемый отпуск. При расчете отпускных в ЗУП выделяется база для расчета НДФЛ с учетом РК и база для расчета НДФЛ без учета РК. Как устранить ошибку, чтобы база для НДФЛ была единая без РК?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Но с точки зрения методологии в законодательстве нигде не указана методика расчета среднего заработка в такой ситуации. 1С реализовала механизм, в котором расчет среднего происходит отдельно с доходов по основной налоговой базе и отдельно с РК и СН.
Прикладываю ссылку на семинар: Поддерживающий эфир по ЗУП 3.1 за февраль 2025 — ответы на вопросы по работе в программе . Раздел Особенности разделения основной налоговой базы по НДФЛ и базы по РК и СН, видео Как проверить расчет среднего с учетом долей РК и СН.
Прикладываю ссылку на статью: Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах .
Утончите, пожалуйста, будем перекидывать начисление на основную налоговую базу?
Спасибо.
Да, будем перекидывать начисление на основную налоговую базу. Прошу написать алгоритм.
В таком случае, прошу обратить на пример 5. Сотрудник принят на работу в подразделение с РК СН и сразу отправляется в командировку в статье. Там речь идет о том как выделить, а мы же наоборот исправим средний заработок: в суммах по РК и СН укажем — оплата по окладу.
Прикладываю скриншот для примера. Это нужно будет сделать во всех месяцах, когда у сотрудника было начисление РК и СН