Сотрудник более года находился на больничном.
Работник принят на работу 07.04.2023 года.
с 01.10.2024 по 11.03.2025 года — сотрудник находился на больничном.
с 12.03.2025 — сотрудник уходит в отпуск .
Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты ОТПУСКА.
СПАСИБО.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если в расчетном периоде заработка не было, но до расчетного период заработок есть, рассчитываем средний исходя из данных предшествующего периода, равного расчетному – п. 6 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
В ЗУП изменить расчетный период можно вручную, в форме расчета среднего заработка. Посмотрите пожалуйста подробно расчет среднего в этом случае на примере разбирается в статье на нашем сайте: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов
Если что-то не будет получаться, пишите, можете прикладывать скриншоты, будем разбираться.