Добрый день,
При проведении инвентаризации по отпускам. Обнаружили, что при приеме на работу сотруднику 25.03.24 не была подтянута Графа «Имеет право на доп.отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день». За период с 25.02.24-31.12.24 должно было начислено 2 дня доп.отпуска, по 0,25 каждый месяц. Просьба проконсультировать, как исправить данную ошибку последовательно в программе:
1. Необходимо, чтобы доп.отпуск начислялся по сотруднику в будущем;
2. Отразить по итогам инвентаризации резерва по отпускам за 2024г.
Учет отпусков ведется в бу по методу МСФО.
Заранее спасибо.
Здравствуйте! Чтобы исправить ошибку, нужно назначить право на отпуск с даты приема. Если есть возможность открыть период, то удобно ввести документ Кадровый перевод с даты приема, где установить только флажок «изменить право на отпуск» и указать забытое право. Если возможности открыть период нет, то можно ввести данные по состоянию на 31 декабря документом «Ввод остатков отпусков»: Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1. После ввода остаток перезаполнить документ Инвентаризации — туда должен подтянуться остаток этого отпуска.
Пробуйте, пишите, если будут вопросы. Нужна помощь с заполнением документа Ввод остатков отпусков?
Доброе утро, Юлия
Период действительно у нас уже давно закрыт. Заполнила документ «Ввод остатков отпусков», но у меня вопрос:
1. Автоматически при создание данного отпуска подтягивается «Основной» 28 дней. Мы должно эту строку удалить в документе или оставляем, эта информация справочная? (прикладываю скриншот)
2. Документ «Ввод остатков» и «Инвентаризация Резервов» от 31.12.24, может быть лучше документы «ввод остатков» поставить дату ранее 31.12.2024, ну например 01.12.2024?
Здравствуйте!
1. Отменять право на основной отпуск не нужно, оставляйте строку как есть
2. Я проверяла, программа нормально отрабатывает и если сделать на одну дату.
Добрый день, Юлия
Большое спасибо за помощь и консультацию. Хорошего дня
Рада была помочь! 🥰🌹