Добрый день! Попробовали воспользоваться «эталонной» формулой начисления компенсации за неиспользованный отпуск с учетом изменений функционала по индексации в ЗУП (чтобы избежать индексации МРОТ в расчетах):
Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
Ситуация: сотруднику повышена заработная плата (оклад) с 01.01.2025 г. – изменение ШР, изменение плановых начислений (индексация). При расчете среднего при увольнении в январе 2025 года воспользовались «Дополнить по данным ФОТ» (так как сотрудник с момента приема находился либо в командировке, либо в неоплачиваемом отпуске). В итоге расчет идет из нового оклада и с учетом индексации с 01.01.2025 г. (плюсом индексация к новому окладу). Это корректно?
Здравствуйте!
Удалось воспроизвести в демо-базе такую же ситуацию, как у Вас:
Для исправления в документе начисления компенсации можно исправить значение коэффициента на 1 вручную:
Аналогичная проблема рассматривается в статье:
Ошибка В ЗУП 3.1 – для компенсации отпуска не индексируется средний заработок
Посоветуемся с коллегами и добавим примечание об ошибке.