Оплата работы в праздничные и выходные дни по новому

Вопрос задал ВАЛЕНТИНА В. (Калининград, Калининградская область)

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.74/10)

ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.117)
Здравствуйте! Пытаемся изменить настройки по оплате работы в праздничные и выходные дни согласно изменений. Изменили формулу начислений, заполнили табличную часть «Расчет тарифной ставки», провели сотруднику за январь работу в праздничный день — 8 часов. При расчете зарплаты за январь стоимость часа считается не правильно. В чем ошибка?

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте! К сожалению, в механизме для расчета сверхурочных остались ошибки, которые пока не исправлены- Реестр ошибок в новом расчете сверхурочных в ЗУП 3.1. Возможно, мы столкнулись, с одной из этих ошибок, давайте это проверим:

    1. Пришлите пожалуйста скриншот начисления зарплаты и взносов,чтобы было видно размер показателя и период(пример скриншота приложила)
    2. Также уточните пожалуйста для пересчета тарифной ставки в стоимость часа используете норму по графику сотрудника?(это можно посмотреть разделе Настройка-Расчет зарплаты, пример скриншота также приложила)

    3. Обратила внимание,что Оплата по окладу (по часам) нов включена у Вас на вкладке расчет тарифной ставки, проверьте пожалуйста,чтобы она не дублировалась также в настройках расчета зарплаты

     

  2. Здравствуйте! По первому вопросу высылаем pdf файл с табличной частью документа начисления. По второму вопросу в программе установлена норма времени по графику сотрудника. Третий вопрос — Оплата по окладу (по часам) в показатели не включена.

  3. Большое спасибо за скриншоты!Немного неточно выразилась-в начислении оплата по окладу участвует показатель Оклад, именно он и выбран в настройках расчета зарплаты. И он же скорее всего введен в формуле Вашего начисления Оплата по окладу (по часам)нов. В результате показатель дважды используется при расчете стоимости часа для оплаты работы в праздники: 1283,82353=(77600*2+19400)/136. Чтобы это исправить достаточно удалить со вкладки расчет тарифной ставки оплату по окладу.
    А вот по расчету стоимости часа по Доплате за работу в праздники мы к сожалению столкнулись с неисправленной программной Ошибкой 60018433:

     

    На данный момент для исправления этой ситуации можно вручную откорректировать период начисления: вместо 02 числа поставить 01 , тогда расчет оплаты праздничных дней станет верным. Если ручные корректировки применять нежелательно и трудоемко, можно рассмотреть альтернативные варианты для расчета сверхурочных. Они разобраны в наших статьях, возможно, Вам подойдет один из этих способов:

  4. Здравствуйте! Подскажите, если настроить расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 исходя из среднего заработка, значит это начисление не должно учитываться при расчете отпускных, командировочных и т.д.?

    1. Добрый день!Это вопрос методологический, утверждать со стопроцентной уверенностью не рискну, лучше дополнительно уточнить по этому поводу мнение аудиторов. На мой взгляд, мы не должны это начисление исключать из среднего. Потому что оно не является случаем, когда за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством — Что включается и не включается в базу для расчета среднего заработка
      В программе начисление,настроенное таким образом, из среднего исключаться не будет.

  5. Настроили в базе несколько вариантов оплаты работы в выходные и праздничные дни. В прикрепленном документе начисления для сравнения:
    желтый цвет- старый вариант начисления, (формула расчета: ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса);
    зеленый цвет -расчет по среднему (формула расчета: ВремяВДняхЧасах * СреднечасовойЗаработок);
    голубой цвет — типовой расчет: ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений).
    Не понятно из чего рассчиталась сумма по типовому методу. У работника только оклад. Подскажите, как проверить расчет?

  6. К сожалению, как формируется расчет на данный момент нигде посмотреть нельзя🙁Но разработчики записали такое пожелание,будем надеяться,что реализуют. Да данный момент мы можем только методом исключения определить:удаляя со вкладки Расчет тарифной ставки по одному начислению(пробуем это делать конечно же на копии базы), мы увидим после удаления какого начисления стоимость часа стала считаться из одного оклада. В статье с реестром ошибок, которую я присылала выше есть такая ошибка: Ошибка 60018470 — если в формуле начисления используется показатель Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений, а на вкладке Расчет тарифной ставки добавлено начисление, которое ранее было назначено сотруднику, а затем прекращено, то стоимость дня (часа) рассчитывается с учетом отмененного начисления.
    Поэтому возможно,сотруднику в расчет включается начисление, которое уже было отменено.

Комментарии закрыты.