ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.117)
Здравствуйте! Пытаемся изменить настройки по оплате работы в праздничные и выходные дни согласно изменений. Изменили формулу начислений, заполнили табличную часть «Расчет тарифной ставки», провели сотруднику за январь работу в праздничный день — 8 часов. При расчете зарплаты за январь стоимость часа считается не правильно. В чем ошибка?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте! К сожалению, в механизме для расчета сверхурочных остались ошибки, которые пока не исправлены- Реестр ошибок в новом расчете сверхурочных в ЗУП 3.1. Возможно, мы столкнулись, с одной из этих ошибок, давайте это проверим:
3. Обратила внимание,что Оплата по окладу (по часам) нов включена у Вас на вкладке расчет тарифной ставки, проверьте пожалуйста,чтобы она не дублировалась также в настройках расчета зарплаты
Здравствуйте! По первому вопросу высылаем pdf файл с табличной частью документа начисления. По второму вопросу в программе установлена норма времени по графику сотрудника. Третий вопрос — Оплата по окладу (по часам) в показатели не включена.
Большое спасибо за скриншоты!Немного неточно выразилась-в начислении оплата по окладу участвует показатель Оклад, именно он и выбран в настройках расчета зарплаты. И он же скорее всего введен в формуле Вашего начисления Оплата по окладу (по часам)нов. В результате показатель дважды используется при расчете стоимости часа для оплаты работы в праздники: 1283,82353=(77600*2+19400)/136. Чтобы это исправить достаточно удалить со вкладки расчет тарифной ставки оплату по окладу.
А вот по расчету стоимости часа по Доплате за работу в праздники мы к сожалению столкнулись с неисправленной программной Ошибкой 60018433:
На данный момент для исправления этой ситуации можно вручную откорректировать период начисления: вместо 02 числа поставить 01 , тогда расчет оплаты праздничных дней станет верным. Если ручные корректировки применять нежелательно и трудоемко, можно рассмотреть альтернативные варианты для расчета сверхурочных. Они разобраны в наших статьях, возможно, Вам подойдет один из этих способов: