Здравствуйте. ЗУП 3.1.31.67
Сотруднику нужно предоставить отгул за отработанное время в выходной день. Он отработал в выходной день 3,5 ч. Но по закону он имеет право на полный день отгулаю «Вне зависимости от количества отработанных часов в выходной день работнику предоставляется полный день отдыха», — говорится в письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-15728 «О порядке оплаты за работу в выходной и нерабочий праздничные дни».
однако при проведении документа \»Отгул\» возникает ошибка \»у сотрудника нет достаточного количества заработанных отгулов\».
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Приложение
Здравствуйте!
Чтобы предоставить сотруднику выходной день и «списать» при этом только несколько часов заработанного отгула, в ЗУП 3.1 в документе Отгул (Кадры – Отгулы) нужно (см. скриншот):
• Отметить, что отгул предоставляется на целый день. Флажок Отсутствие в течение части смены не устанавливать.
• В поле В счет отработанных ранее заполнить только количество заработанных часов отгула, число дней оставить пустым.
Полный разбор, как регистрировать отгулы за работу в выходной — смотрите в записи эфира ЗУП 3.1: ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно – как правильно учесть и оплатить .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, обязательно напишите.
Спасибо!
Здравствуйте!
Мне было приятно Вам помочь. До новых встреч.