Компенсация при увольнении

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день! Сотрудник увольняется по соглашению сторон 28.12.24. В соглашении о расторжении ТД указано, что компенсация составляет 4 среднемесячных заработных плат. При создании документа об увольнении ввожу количество дней за которое выплачивается компенсация. Так как это 4 среднемесячных зарплаты, то количество дней за которые выплачивается компенсация ставлю 80 (январь, февраль, март, апрель 2025 г.). Казалось бы все хорошо. Но вот при расчете НДФЛ с компенсации НДФЛ не считается со всей суммы, а не с трех среднемесячных зарплат. Как правильно в ЗУП отработать увольнение по соглашению с выплатой 4-х среднемесячных и правильно начислить НДФЛ с 1/3 суммы компенсации.

Метки консультации: Компенсационные выплаты
Все комментарии (3)

  1. Добрый день! В ЗУП расчет НДФЛ с учетом ограничения не автоматизирован.

    Поэтому рекомендуется создать два отдельных начисления до превышения и после как показано в публикации — Реализация в ЗУП 3.1
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    🎄🎄🎄

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Сотрудник увольняется 21.102024 г. по соглашению сторон. Ему выплачивается компенсация по соглашению сторон в размере оклада (Оклад 80 000.00+ надбавки 40800=120800.00 с НДФЛ13%). Компенсация не облагается ни страховыми взносами, ни НДФЛ. Мы оплатили сумму компенсации по соглашению сторон 120 800.00, заработную плату за октябрь с учетом компенсации за отпуск. Как правильно рассчитать среднюю зарплату для компенсации по соглашению сторон, которая не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами? Сотрудник увольняется 21.102024 г. по соглашению сторон. Ему выплачивается компенсация по соглашению сторон в размере оклада (Оклад 80 000.00+ надбавки…
  2. НДФЛ с компенсации при увольнении по соглашению сторон суммой Добрый день. Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.34.145 При увольнении выплачивается Компенсация по соглашению сторон в сумме, использовали настройки по статье "ВЫПЛАТЫ…
  3. Соглашение сторон Добрый день С сотрудником подписали соглашение об увольнении по соглашению сторон: "Работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить РАБОТНИКУ…
  4. Удержание алиментов с выходного пособия Добрый день! Компания на ОСНО. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.75). Прошу проконсультировать по следующему вопросу. В фирме увольняется…

Статьи по этой теме

  1. Выплаты при увольнении по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора – ст. 78 ТК РФ. В соглашении…
  2. Учет компенсации за разъездной характер работы в ЗУП 3.1 Сотрудникам установлен разъездной характер работы. За все дни нахождения в служебных поездках работникам выплачивается компенсация взамен суточных. Размер компенсации –…
  3. В ТК РФ пропишут правила округления дней компенсации за неиспользованный отпуск Источник: законопроект 02/04/11-21/00122332 Информация для: работодателей и работников В ст. 120 ТК РФ собираются внести норму, устанавливающую, что при определении…
  4. Компенсация отгулов при увольнении в ЗУП 3.1 При увольнении нужно компенсировать сотрудникам накопленные, но не предоставленные отгулы. Разберем, как рассчитать такую компенсацию в ЗУП 3.1. На момент…