Добрый день! Сотрудник увольняется по соглашению сторон 28.12.24. В соглашении о расторжении ТД указано, что компенсация составляет 4 среднемесячных заработных плат. При создании документа об увольнении ввожу количество дней за которое выплачивается компенсация. Так как это 4 среднемесячных зарплаты, то количество дней за которые выплачивается компенсация ставлю 80 (январь, февраль, март, апрель 2025 г.). Казалось бы все хорошо. Но вот при расчете НДФЛ с компенсации НДФЛ не считается со всей суммы, а не с трех среднемесячных зарплат. Как правильно в ЗУП отработать увольнение по соглашению с выплатой 4-х среднемесячных и правильно начислить НДФЛ с 1/3 суммы компенсации.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! В ЗУП расчет НДФЛ с учетом ограничения не автоматизирован.
Поэтому рекомендуется создать два отдельных начисления до превышения и после как показано в публикации — Реализация в ЗУП 3.1
Спсаибо
🎄🎄🎄