Выходное пособие с 2025 года

Вопрос задал Юлия Я. (Москва)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день.
Как настроить выплату выходного пособия по новым правилам с 01.01.2025 года? Сотрудник увольняется 10.01.2025 по соглашению сторон с выплатой.
По старым правилам:
Пример. НДФЛ и взносы с выходного пособия
Работник уволен 13.03.2024 по соглашению сторон, ему выплачено выходное пособие 250 000 руб., предусмотренное коллективным договором и соглашением. Средний дневной заработок за март 2023 г. — февраль 2024 г. — 2 895,16 руб.
Количество рабочих дней с 14.03.2024 по 13.06.2024 — 61. Трехкратный средний месячный заработок — 176 604,76 руб. (2 895,16 руб. x 61 дн.).
НДФЛ и взносами облагается выходное пособие в сумме 73 395,24 руб. (250 000 руб. — 176 604,76 руб.). При выплате выходного пособия надо удержать НДФЛ 9 541 руб. (73 395,24 руб. x 13%), на руки работник получит за вычетом НДФЛ — 240 459 руб. (250 000 руб. — 9 541 руб.).
По новым правилам:
2023 = 1 917 000,00
2024 = 2 225 000,00
Итого = 4 142 000,00/ 716 = 5 784,92
где 716 = 730 — 14 дней болезни
Три месяца после увольнения = с 11.01.2025 по 10.04.2025 = 64 рабочих дня
5 784,92*64= 370 234,88 не облагаемая сумма выходного пособия для НДФЛ и страховых вносов. Остальная сумма будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами. Верно? Как настроить в ЗУП?

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (6)

  2. Здравствуйте!
    Получилось разобраться с новой методикой.
    По новым правилам: 2023 = 1 917 000,00 2024 = 2 225 000,00
    Так как 2024 год високосный, то будет браться в расчет 731 дней. Получается 4 142 000,00/ 717 = 5776,85. Не облагаемая сумма выходного пособия будет только для учета по НДФЛ Страховые взносы будут начисляться в полном объеме.

  3. 1) Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении = 5776,85*90=519 916,50
    Выходное пособие 600 000,00 — 519 916,50 = 80 083,50 = Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении = верно?

    Со взносами распишите пожалуйста.

  4. Выходное пособие 600 000,00 — 519 916,50 = 80 083,50 = Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении = верно? Да.
    Для взносов необлагаемый лимит определяем, исходя из среднего заработка, как для командировок и прочих отсутствий
    Необлагаемая взносами сумма компенсаций (3-хмесячный средний заработок сотрудника по правилам для командировок):
    Средний заработок * Рабочих дней в ближайших 3 месяцах. База по взносам с выплат при увольнении:
    600 000 руб. (Компенсация по соглашению сторон) – Необлагаемая взносами сумма компенсаций

  5. 2) Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл. взносами) = средний заработок за 12 мес. 9311,66*64дня (рабочие дни после увольнения 3 мес.) = 595 946,24
    3) Компенсация при увольнении по соглашению сторон (обл. взносами) = 600 000,00 — 595 946,24 = 4 053,76
    Верно?

Комментарии закрыты.