Добрый день!
В сентябре 2025 увольняем сотрудника с компенсацией при увольнении по соглашению сторон. Компенсацию рассчитали, но есть вопрос по пределу необлагаемому для НДФЛ. Расчет производим по среднему заработку для пособий по БИР, заработок за два года 2023 и 2024 максимальный. В ЗУП расчет 4 142 000/731=5 661,20
Но сотрудник в эти периоды был на больничном 15 дней. 4 142 000/716= 5 784,92
Эти дни не должны учитываться или это ошибка программы?
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В 2025 году максимальный среднедневной заработок, установленный законодательством, для расчета пособий составляет 5 673,97 ((1917000+2225000)/730) руб. По Вашим данным среднедневной заработок для СФР составляет 5 784,92. Это значение больше установленного максимального среднедневного заработка. Поэтому и в программе учитывается сумма в размере 5 673,97
Предлагаю ознакомиться со статьей Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году — 730 или 731? .
Также можно скачать Памятку на 2025 год по ссылке Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020-2025 году (памятка) .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день!
Спасибо за ответ, понятно теперь, что больше максима мы не можем применить, но
в нашем случае тогда должен примениться максимальный среднедневной заработок 5 673,97*30,4*3=517 466,06 -необлагаемая часть для НДФЛ.
Но в программе рассчиталась эта часть: 5 666,21*30,4*3=516 758,35
Ошибка?
Нет. Ошибки в расчете никакой нет. Если Вы посмотрите статью, ссылку на которую я выше дала, то поймете следующий момент.
Фактически полученный средний сопоставляется с максимальным среднедневным заработком для расчета пособий, который составляет и утвержден законом 5 673,97 руб.
При расчете среднего для СФР по сотруднику, если есть исключаемые дни, фактический средний будет рассчитан в сумме 5 784,92 ((1917000+2225000)/716) руб.
При расчете среднего для СФР по сотруднику, если нет исключаемых дней, фактический средний будет рассчитан в сумме 5 666,21 ((1917000+2225000)/731) руб.
Опять сравниваем законодательное ограничение и фактически рассчитанный средний. По сотруднику результат меньше, поэтому и расчет будет из фактического заработка, т.е. из расчета 5 666,21 руб
Вывод:
Когда доходы сотрудника в обоих годах расчетного периода превышают предельные базы по взносам, тогда средний заработок «Для пособий СФР» будет зависеть от следующей причины:
есть исключаемые дни — 5 673,97
нет исключаемых дней — 5 666,21
«Когда доходы сотрудника в обоих годах расчетного периода превышают предельные базы по взносам, тогда средний заработок «Для пособий СФР» будет зависеть от следующей причины:
есть исключаемые дни — 5 673,97»
В нашем случае должен рассчитаться 5 673,97 т. к. есть исключаемые дни
Тогда в ЗУП почему 5 666.21 как будто нет исключаемых дней?
Пришлите, пожалуйста скриншот документа Увольнения с расшифровкой среднего
Добрый день,
скрин во вложении
Спасибо
Здравствуйте!
На Ваших скриншотах не видно расшифровки данных для расчета среднего. В этом окне должны быть видны исключаемые дни. Прикладываю свой скриншот.
Проверьте, пожалуйста, может нет исключаемых дней в Вашем примере. Попробуйте перевыбрать сотрудника в документе Увольнение
Перевыбрали , ничего не поменялось , дни болезни не подтягиваются.
Скрин прилагаю
Нужно проверить данные по больничным в следующих регистрах:
регистре сведений «Данные состояний сотрудников» e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеСостоянийСотрудников
регистре накопления «Данные о времени для расчета среднего (ФСС)» e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеОВремениДляРасчетаСреднегоФСС
Т.е. в данных регистрах указанный периоды должны быть отражены как больничный, иначе они не попадут в исключаемые периоды.
Пришлите скриншот этих регистров по сотруднику
Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр … нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию физ.лица, по которому необходимо сделать отбор
Спасибо, разобрались
Все правильно в программе.
Была рада вам помочь! Хороших выходных! 🌺
В дополнение к своему ответу.
Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .
Спасибо.