Добрый день! уточните как исправить подразделение у сотрудника , он должен был отнесен в подразделение администрация , а в программе стояло подразделение Основное , КПП и ИНН одинаковые . Подскажите если в начислении з/п вручную поменяю подразделение , ни чего не собьётся?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Неверно указано подразделение у сотрудника
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- По головного подразделения Добрый день !Подскажите пожалуйста как можно добавить в отчет (в любой, кадровый или зарплатный)одно поле "Подразделение", чтобы если подразделение имеет…
- Обособленное подразделение Добрый день. Создала в 1С ЗУП обособленное подразделение, поставлена отметка, что это Обособленное подразделение. К данной обособке было создано подчинённое…
- Отражение ЗП Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.13.75) (http://v8.1c.ru/hrm/) Вопрос такой. Сотрудник принят в ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ_1, установлен оклад. В справочнике…
- Проводки в резервах Добрый день. такой вопрос - сотрудник принят в подразделение Стадион, работает на сделке, проводки разные (Например Дт 20.01 подразделение затрат…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 в аналитических отчетах вывести подразделение только первого уровня иерархии? В организации разветвленная структура. Каждое подразделение может иметь несколько вышестоящих подразделений. Когда формируем аналитические отчёты, из-за сложной иерархии они часто…
- Настройка отчетов по зарплате с разбивкой по подразделениям при переводе сотрудника Сотрудник в середине месяца переведен из одного подразделения в другое. В отчете Анализ зарплаты по сотрудникам (Зарплата – Отчеты по…
- Обособленные подразделения в ЗУП 3.1 В каких справочниках можно описывать ОП В ЗУП 3.1 обособленные подразделения можно описывать в двух справочниках: Организации (Настройка – Предприятие…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно заполняется подразделение для компенсации отпуска В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если сотрудника перевели в другое подразделение и в этом же месяце после перевода начислили…
Здравствуйте!
Вручную подразделение лучше не менять, в случае перерасчета программа вернет прежнее подразделение.
Если подразделение у сотрудника изменилось, то правильнее будет оформить документ Кадровый перевод. В этом случае при начислении зарплаты сотрудника на вкладке Доначисления, перерасчеты должен отразится перерасчет минус по старому и плюс по новому подразделению. Так как подразделений попадает в назначение и выплату, то при формировании ведомости на выплату сумма к выплате также должна будет заполниться с учетом перерасчета. То есть подразделение в начислении должно совпадать с подразделением в выплате, иначе может возникнуть пересортица. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Учет расчетов с работниками в ЗУП 3.1
Да, кадровый перевод сделаю. Но мне нужно сейчас с января по ноябрь исправить по сотруднику чтобы в анализе он выходил в подразделении Администрация.
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что Вас интересует отчет Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)? Проверила в демо-базе. Если создать кадровый перевод, то даже до перерасчета зарплаты в отчете Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период) сотрудник будет отражаться уже в новом подразделении.