Добрый день! У сотрудника перед организацией образовался долг в результате перерасчета отпуска за декабрь 2024. (Отпуск 01.12.2024 по 28.12.2024). Как я могу удержать этот долг у него из годовой премии, выплата будет 27.12.2024? Или как поступить с долгом, т.к. за декабрь у него выплат больше не будет. Зарплата за декабрь будет выплачена 10.01.2025, но у него будет 0
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
На мой взгляд, долг лучше удержать при выплате премии. Но проблема в том, что при формировании ведомости на выплату со способом выплаты «Премии», долг автоматически не учитывается. Автоматически долг учтется только при выплате зарплаты за месяц.
Поэтому придется или вручную править сумму премии к выплате — в расшифровке выплаты добавлять отдельную строку с отрицательной суммой долга.
Или по одному этому сотруднику выплатить премию ведомостью со способом выплаты Зарплата за месяц. Тогда долг уменьшит выплату без ручных корректировок.
Спасибо большое! Попробую 2 вариант