Здравствуйте!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374)
Подскажите, пожалуйста, как лучше организовать суммированный учет рабочего времени для контролеров. Работают на часовой тарифной ставке, которая от нормы времени не зависит. Каждый месяц разное количество отработанных дневных и ночных часов. Работают дневными сменами по 12 часов с 8 до 20, ночными с 20 до 8 утра, а так же сутками. Оплата ночных 20 %. Каждый месяц количество отработанных часов разное.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Настройка графиков суммированного учета производится по разному в ПРОФ и КОРП версии. Для КОРП предусмотрен специальный механизм учета смен Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете в ЗУП ПРОФ и КОРП
Для того, чтобы правильно настроить график суммированного учета нужна еще информация о перерывах в работе и том, через сколько сотрудник заступает «на смену»:сутки-трое,через сутки итд. Приведу пример:допустим сотрудник работает в режиме «сутки-трое».Начало рабочего дня в 8.00, окончание в 8.00 следующего дня.
В результате рабочих часов у него будет:
В программе это отразим в графике
И за октябрь сотруднику будет начислено по часовому тарифу за 165 отработанных часов,плюс 20% доплата за работу в ночные часы.
Если по аналогии с моим примером настроить график не получится, уточните пожалуйста информацию по перерывам и по дням,когда и на сколько(на сутки или только на 12 часов)сотрудник заступает на смену. Также если что-то будет не понятно в процессе настройки графика, напишите пожалуйста, настроим его вместе.
Перерывы в работе для оплаты не исключаем. Если сотрудник работает 12 часов оплачиваем 12 часов, если сутки, то 24 часа.
Каждый месяц сотрудники работают по разным графикам, каждый месяц нужно будет настраивать новый график, так как в один месяц могут работать сутками, в другой месяц могут работать по 12 часов.
Может удобнее пользоваться индивидуальным графиком?
Поняла Вас, спасибо за уточнение! В таком случае можно еще попробовать рассмотреть изменение графика с помощью документа Изменения графика работы списком- Изменения графиков и индивидуальный график То есть мы настраиваем все графики, и в начале каждого месяца переводим сотрудников с одного графика работы на другой( допустим, с графика работы 24 часа на график работы с 8 утра до 20 вечера).
Если этот вариант не подходит, тогда лучше использовать индивидуальный график, согласна с Вами.