Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по поводу следующей ситуации.
Сотрудник принялся на работу 1 октября и 25 ноября хочет в основной отпуск на неделю (с 25/11/2024 по 01/12/2024). Он договорился с начальством, ему разрешили этот отпуск авансом.
Так вот если ввожу период отпуска с 25/11 по 25/11, то количество дней основного отпуска пишет 1 день. Правильно! Дальше — с 25/11 по 26/11 — 2 дня, верно. С 25/11 по 30/11 пишет количество дней основного отпуска 6 дней, тоже верно!
Закавыка происходит, когда мы хотим дать отпуск с 25/11 по 01/12 — он пишет, что у него отпуск 6 дней!
Я пробую пробить отпуск с 01/12 по 01/12, документ рассчитывает по нему 0 дней.
Я записала документ и запустила обработку группового изменения реквизитов, с помощью обработки записала, что у сотрудника семь, а не 6 дней отпуска с 25/11 по 01/12. НО! Оплачивает программа только первые 6 дней, оставшийся один день 1 декабря сумма 0 рублей.
Я с ним измучилась. Где можно отыскать возможные причины такого поведения программы??
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
У меня получается воспроизвести такую ситуацию, как у Вас, только, если 1 декабря 2024г. сделать в производственном календаре праздничным днем. Уточните пожалуйста такая ситуация только у одного сотрудника или у всех 1 декабря не учитывается в число дней отпуска?
Добрый день! Только у одного сотрудника. Остальные без проблем
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста:
— В какой версии ЗУП вы работаете
— Используете производственный календарь РФ или региональный производственный календарь
— Какова продолжительность основного и дополнительного отпуска (если есть) у сотрудника с ошибкой
— Может быть у Вас есть в программе свои доработки.Например, не начислять отпускные за дни, предоставляемые авансом. Если для проверки попробовать другому сотруднику предоставить отпуск специально на большее количество дней, чем у него есть в остатке неиспользованного отпуска, т.е. авансом. То отпускные по дням, которые предоставлены авансом рассчитаются или нет?
Ура! Нашла корень проблемы. Как выяснилось, в документе приема на работу кто то случайно ему поставил галочку «для выполнения сезонных работ». Как только ее сейчас убрали, проблема ушла)
Вам спасибо
Это не касается только 1 декабря. Если этого сотрудника отправить в отпуск с 16/12/2024 по 22/12/2024, там тоже посчитается 6 дней, хотя на деле 7… а в январе 2025 если отправлять в отпуск — все снова хорошо
Чудеса…
Это скорее всего связано с тем, что в январе отпуск 7 дней уже не считается авансом, т.к. в январе у сотрудника отработано 3 мес и он имеет право на большее количество дней отпуска. Если в январе ему попробовать предоставить, например, 15 дней, они все будут оплачены? И напишите пожалуйста ответ на другие вопросы из предыдущего сообщения, так мы сможем быстрее разобраться в причинах проблемы.
Ура! Нашла корень проблемы. Как выяснилось, в документе приема на работу кто то случайно ему поставил галочку «для выполнения сезонных работ». Как только ее сейчас убрали, проблема ушла)
Вам спасибо
Рада, что проблему удалось решить🌹