Здравствуйте! Такая ситуация, у нас есть сотрудник (студент колледжа) ему 17 лет. Он болел несколько дней и ему выдали справку о временной нетрудоспособности (а не больничный лист, так как ему нет 18 лет). Как такую справку провести в 1С ЗУП, чтобы в табеле заполнилось правильно и как расчет больничных дней проводить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Насколько я понимаю, сотрудник болел и принес вместо больничного листа справку о нетрудоспособности по форме 095/у? Может быть он в мед. организации не сообщил, что работает?
Эта справка не дает права на оплату пособия по нетрудоспособности. Это просто подтверждение уважительной причины отсутствия на рабочем месте. По этой справке не придет входящий запрос от СФР и не будет оплачено пособие.
Я не нашла никаких ограничений по возрасту в выдаче больничных листов. Для университета — справка, для работодателя нужен больничный лист. Он выдается и оплачивается по общим правилам.
Спасибо большое за ответ!