Добрый день! В нашей организации Премия за месяц рассчитывается по начислениям текущего месяца. Сначала мы рассчитываем все начисления, затем в документе Данные для зарплаты заносим процент премии, свой для каждого подразделения, и рассчитываем сумму премии сотрудников. Затем снова считаем Начисление зарплаты для расчета РК и СН на премию. Подскажите, пожалуйста, как можно настроить расчет сверхурочных по начислениям текущего месяца. Или нам подходит только 3 вариант расчета из среднечасового заработка?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка сверхурочных с 1 сентября 2024
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учёт премий в 1С ЗУП Добрый день! С января 2018 года мы перешли на 1С: Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.4.169). Ежемесячно начисляем…
- Премия, после перехода на ЗУП 3.1 Добрый день! ЗУП 3.1.5. Перешли на ЗУП 3.1. с ЗУП 2.5. месяц начала эксплуатации Июль 2018, есть начисление Месячная премия,…
- Ошибка в расчете НДФЛ при начислении зарплаты у сотрудника, который работает по основному месту работы и по совместительству в разным обособленных подразделениях (разные ИФНС) Добрый день. ЗУП КОРП 3.1 (3.1.24.310) Платформа 8.3.20.2180 Сотрудника работает по основному месту работы в обособленном подразделении Л (П Л)…
- Должность не попадает в отчет по ФОТ Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.98) Добрый день! Работнику, уволенному в начале месяца, после увольнения начислили премию за…
Статьи по этой теме
- Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 из расчетной базы текущего месяца Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П , от 27.06.2023 N 35-П , а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…
- Как настроить лишение премии за прогул? В организации принято лишение 100% премии при прогулах у сотрудника. Можно ли настроить, чтобы при наличии прогулов в табеле, программа…
- Почему может неверно рассчитываться НДФЛ при превышении дохода 5 млн. руб.? Сотруднику в октябре начислена премия с выплатой вместе с зарплатой в следующем месяце 05.11.2021 г. Сумма дохода с начала года превысила…
- Настройка годовой премии, рассчитываемой пропорционально отработанным календарным дням в году В организации выплачивается годовая премия. Начислять ее необходимо всем сотрудникам, принятым до 1 декабря включительно. Расчет происходит в документе Премия…
Здравствуйте!
Вы рассчитываете премию по отдельному документу или все же ежемесячно при начислении зарплаты и взносов?
Приложите пожалуйста настройки премии.
Начисление Премия по итогам работы за месяц, в базовые начисления входит сверхурочная работа. Рассчитываем документом Данные для расчета зарплаты.
Здравствуйте!
Здесь нужно учесть, перед тем, как перенастраивать начисления, что для премий и надбавок, рассчитываемых процентом от базы, можно применить альтернативный способ — включить оплату праздничных и сверхурочных в базу самой премии (надбавки). Тогда оплату праздничных и сверхурочных можно рассчитывать без учета процентных надбавок и премий. В этом случае условие о повышенной оплате работы в праздники и сверхурочно будет достигнуто за счет увеличения суммы премий и надбавок. Насколько я вижу по составу расчетной базы в Вашем случае расчет премии как раз и происходит с учетом сверхурочных и праздничных. Также данный момент можно закрепить в локальном нормативном акте организации.
Об этом также рассказывается в статье: Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом разовых премий и надбавок — как настроить
Здравствуйте. Уточните пожалуйста при варианте 2 ,учитывается оклад за фактически отработанное время или оклад за полный месяц ? Спасибо.
По регламенту сайта мы разбираем конкретную проблему автора вопроса на его учетных данных. Вы можете следить за ходом обсуждения.
Если хотите разобрать конкретно свою ситуацию на своих учетных данных, задайте отдельный вопрос в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ по ссылке >>