Настройка сверхурочных с 1 сентября 2024

Индивидуальную консультацию запросил Лидия О. (Муравленко, Ямало-Ненецкий авт. окр.)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день! В нашей организации Премия за месяц рассчитывается по начислениям текущего месяца. Сначала мы рассчитываем все начисления, затем в документе Данные для зарплаты заносим процент премии, свой для каждого подразделения, и рассчитываем сумму премии сотрудников. Затем снова считаем Начисление зарплаты для расчета РК и СН на премию. Подскажите, пожалуйста, как можно настроить расчет сверхурочных по начислениям текущего месяца. Или нам подходит только 3 вариант расчета из среднечасового заработка?

Метки консультации: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Вы рассчитываете премию по отдельному документу или все же ежемесячно при начислении зарплаты и взносов?
    Приложите пожалуйста настройки премии.

  2. Начисление Премия по итогам работы за месяц, в базовые начисления входит сверхурочная работа. Рассчитываем документом Данные для расчета зарплаты.

  3. Здравствуйте!

    Здесь нужно учесть, перед тем, как перенастраивать начисления, что для премий и надбавок, рассчитываемых процентом от базы, можно применить альтернативный способ — включить оплату праздничных и сверхурочных в базу самой премии (надбавки). Тогда оплату праздничных и сверхурочных можно рассчитывать без учета процентных надбавок и премий. В этом случае условие о повышенной оплате работы в праздники и сверхурочно будет достигнуто за счет увеличения суммы премий и надбавок. Насколько я вижу по составу расчетной базы в Вашем случае расчет премии как раз и происходит с учетом сверхурочных и праздничных. Также данный момент можно закрепить в локальном нормативном акте организации.

    Об этом также рассказывается в статье: Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом разовых премий и надбавок — как настроить

  4. Здравствуйте. Уточните пожалуйста при варианте 2 ,учитывается оклад за фактически отработанное время или оклад за полный месяц ? Спасибо.

    1. По регламенту сайта мы разбираем конкретную проблему автора вопроса на его учетных данных. Вы можете следить за ходом обсуждения.

      Если хотите разобрать конкретно свою ситуацию на своих учетных данных, задайте отдельный вопрос в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ по ссылке >>

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Учёт премий в 1С ЗУП Добрый день! С января 2018 года мы перешли на 1С: Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.4.169). Ежемесячно начисляем…
  2. Расчёт премии с учётом снижения ЗП не более 20% Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно реализовать в ЗУП расчёт премии по новым правилам если премия рассчитывается в документе Начисление…
  3. НДФЛ в "Расчетном листке" У нас 2-часть з/п выплачивается в следующем месяце, и поэтому в расчетных листках НДФЛ показывается не по начислениям текущего месяца,…
  4. Разовое начисление В 1С ЗУП 3.1 созданы разовые начисления ( разъездной характер работы водителей в пределах норм и сверх норм), делаем выплату…

Статьи по этой теме

  1. Распределение начисления фиксированной суммой по разным способам отражения Сотруднику установлены оклад и надбавка, они отражаются в бухучете по разным Способам отражения (Настройка – Способы отражения зарплаты в бухучете).…
  2. Как вместе с премией, выплачиваемой в межрасчет, выплатить и РК только с этой премии? Как начислить и выплатить разовую премию в межрасчетный период вместе с Районным коэффициентом (далее РК) только с этой премии? Премия…
  3. Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11) Описание механизма В ЗУП 3.1.11 реализована возможность расчета Районного коэффициента, Северной надбавки и других зависимых начислений в межрасчетных документах. Для…
  4. Настройка премии с распределением фонда по КТУ По итогам месяца в организации определяется премиальный фонд. Сумма фонда распределяется между сотрудниками с учетом их коэффициентов трудового участия. Рассмотрим…