Добрый день! В нашей компании существует два вида сверхурочных часов: 1) Образуются по итогам месяца и оплачиваются в текущем периоде (когда сотрудник отрабатывает больше количество часов в смене) 2) По итогам года при суммированном учете, оплачиваются раз год. В связи с этим вопросы при оплате сверхурочных стоимость часа должна включать в себя средневзвешенный оклад за год? В обоих случаях или в нашем случаи мы должны оплачивать сверхурочные по разным формулам? Должна ли входить в «стоимость часа» для оплаты сверхурочных оплата/доплата за ночные часы работы? спасибо.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Конкретный порядок расчета оплаты за сверхурочную работу законодательно не закреплен, поэтому может быть прописан в трудовом, договоре, коллективном договоре, ЛНА работодателя.
Суть в том, что согласно Письмо Минтруда от 20.08.2024 N 14-1/ООГ-4992 сверхурочная работа оплачивается исходя из размера зарплаты, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
При этом сам порядок расчета и перечень выплат не указаны. Поэтому данные моменты можно отразить в ЛНА организации.
Подробно об этом рассказывается здесь: Новые правила оплаты сверхурочки с 01.09.2024: нюансы от Минтруда
1. По вопросу: «при оплате сверхурочных стоимость часа должна включать в себя средневзвешенный оклад за год?» Именно таких требований в законодательстве нет. Но если в организации приняли решение рассчитывать сверхурочные из среднего заработка, то можно воспользоваться Вариантом 3 из статьи: Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом премий и надбавок — как настроить
2. По вопросу: «или в нашем случаи мы должны оплачивать сверхурочные по разным формулам» Как правило Оплата сверхурочных происходит по одной формуле, которая соответствует порядку расчета, принятому в организации.
3. По вопросу: «Должна ли входить в «стоимость часа» для оплаты сверхурочных оплата/доплата за ночные часы работы».
Здесь есть особенности:
— Если оплата сверхурочных настроена из среднего заработка, то оплата/доплата за ночные часы работы входит в расчет среднего
— Если сверхурочно сотрудник работает в ночное время, то настраивается отдельно оплата сверхурочной работы в ночное время (при этом в расчет стоимости часа оплата/доплата за ночные часы не входит): Оплата сверхурочной работы в ночное время