Когда не нужна справка от другого родителя при предоставлении допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом?

Источник: Письмо СФР от 31.07.2024 N 19-02/98567л

Информация для: работодателей

СФР рассмотрел следующую ситуацию. Разведенный сотрудник, с которым постоянно проживает ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, хочет взять дополнительные выходные дни по уходу. Однако связи с матерью ребенка сотрудник не поддерживает, а потому справку с места ее работы получить не может. Можно ли обойтись без справки?

Отвечая на вопрос, СФР напомнил, что один из родителей ребенка с инвалидностью может взять 4 оплачиваемых допвыходных в месяц. Для этого он подает работодателю заявление, к которому прикладывает документы, в том числе справку о том, что второй родитель эту льготу в данном месяце не использует.

Но если родители разведены или не состоят в браке, а у заявителя нет информации о другом родителе и (или) возможности с ним связаться, а также если другой родитель не осуществляет уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания, заявитель должен проинформировать об этом работодателя в своем заявлении. К заявлению следует приложить копию свидетельства о расторжении брака (при наличии). И тогда справка с места работы другого родителя не нужна.

СФР также напомнил, что справка не потребуется, если есть документальное подтверждение:

• смерти другого родителя;
• признания его безвестно отсутствующим;
• лишения (ограничения) родительских прав;
• лишения свободы;
• пребывания его в служебной командировке более одного календарного месяца;
• других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель не может ухаживать за ребенком-инвалидом.

Ответственность за предоставление этой информации несет сотрудник.

В ЗУП 3.1 предоставление дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами регистрируем документом Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (Кадры – Все кадровые документы) — Регистрация, оплата и возмещение расходов по доп. выходным родителям детей-инвалидов.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email