У сотрудника основной отпуск 28 дней, дополнительный 24. Почему при увольнении заполняются дни компенсации за неиспользованный отпуск в целых днях? За 2 отработанных месяца должно выйти в сумме 8,66, а не 8?

1. Приложение

   Здравствуйте!
   Предлагаю проверить, не было в документе Прием на работу установлен флажок Срочный договор или сезонные работы.
   Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет остатка отпуска для сотрудников со срочным трудовым договором .
   Если дело не в этом, напишите — подумаем еще.

2. Да, верно, договор срочный до 2-х месяцев

3. В таком случае, программа отработала верно, согласно тем настройкам, что у нее были.
   Нужно ли помощь в ЗУП, чтобы исправить расчет?

4. Нет, вопрос решен, спасибо

5. Пожалуйста!
   Рада была Вам помочь. Хорошего дня 🙂

Комментарии закрыты.