Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию на дату последнего дня отпуска по уходу за ребенком. Так как для расчета потребовался период предшествующий наступлению отпуска по беременности и родам, данные пришлось брать из предыдущей программы, в ЗУП работаем с 2023 г. При расчете среднедневного заработка вижу, что он ниже МРОТ, подскажите я обязательно должна пересчитывать среднедневной заработок согласно МРОТ? В самой программе ЗУП, соответственно нет данных о заработной плате по сотрудникам, за предшествующие периоды и программа посчитала из МРОТ, но я не могу понять, что за сумма, ведь мы должны МРОТ 19242/29,3=656,72 руб и умножить на кол-во дней неиспользованного отпуска, в нашем случае у сотрудницы 32,67 дня. Получается должен был получиться показатель 21455,16, а программа рассчитала сумму 20278,59 (скрин прилагаю). Заранее благодарю за разъяснения.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В типовом начислении в ЗУП прописана формула:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
Получается, что формула сверяем, что больше: средний заработок общий или МРОТ. В нашем случае — МРОТ.
Дальше выбранная сумма делится на КалендарныеДниМесяцаБезПраздников. Увольнение происходит в августе. В этом месяце 31 дней.
19 242/31 и умножаем на количество дней компенсации, то есть на 32.67.
19 242/31*32,67 = 620, 70*32,67=20 278,59 рублей
Прикладываю ссылку на статью: Учет МРОТ при оплате по общему среднему заработку (ЗУП 3.1.9) .
подскажите я обязательно должна пересчитывать среднедневной заработок согласно МРОТДа, мы должны сравнивать с МРОТ. Меньше МРОТ платить нельзя.
Благодарю за развернутое, понятное объяснение. Хорошего дня. Вы умнички.
Спасибо Вам за теплые слова! Они очень нас мотивируют на работу.
Желаю вам отличного настроения и солнечного дня:)