Добрый день!
При увольнении у сотрудника необходимо удержать компенсацию использованного авансом отпуска. Средний заработок сотрудника меньше МРОТ. Нужно ли при расчете удержания учитывать МРОТ?
На данный момент программа не учитывает МРОТ и берет в расчет средний заработок сотрудника.
В Настройке Расчета зарплаты применяется вариант настройки: Удержание и не уменьшает налоги и взносы.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Точно ответа на данный вопрос я не смогла найти среди экспертов и в Консультант +.
Мое мнение, если ранее у сотрудника отпуск рассчитывался исходя из МРОТ, то при увольнении тоже следует рассчитать из этих правил.
Но если у Вас есть возможность обратиться к аудитором с этом вопросом — рекомендую это сделать.
Спасибо. А как решить в программе вопрос по Вашему мнению?
Пожалуйста!
Предлагаю проверить настройки программы. В документе Увольнение есть возможность поставить флажок Учитывать МРОТ при оплате по среднему?
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Учет МРОТ при расчете отпускных для сотрудников с неполной ставкой .