Необходимо настроить новый вид начисления как премия пропорционально отработанному времени.
В ООО окладно-премиальная система.
70% оклад 30% премия, в расчета зарплаты при не полном отработанном месяце оклад считается верно, пропорционально отработанному времени, а премия встает полной суммой, которой указали в приказе.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикацию: Примеры настроек различных формул и показателей на примере Премий . Обратите, пожалуйста, внимание на Пример 3. Премия процентом от суммы выручки с учетом отработанного времени. В статье рассказано, как рассчитать премию от выручки, но мы можем сделать это от оклада.
В формуле Настройки начисления Премии нужно указать ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней или ВремяВЧасах / НормаЧасов. Именно эти показатели позволят программе рассчитывать сумму премии пропорционально отработанному времени.
Расскажите, пожалуйста, сотрудникам происходит расчет оклада в днях или часах? Может быть есть и те и другие. Приложите скриншоты настройки Премии, которые есть сейчас в программе (Настройки-Начисления). Исходя из этого мы вместе доработаем формулу.