В программе 1С ЕКШ социальный вычет с кодом 327/330 с 2024 года имеет ограничения по сумме 150 тысяч рублей (ранее предел был 120 тысяч рублей).
Возникла следующая ситуация. При сдаче отчетности за 2024 год (ликвидация ОП) в Приложении 1 по сотруднику был отражен социальный вычет по коду 330 в сумме 150 тыс.руб. Других вычетов у сотрудника нет.
Со стороны ИФНС поступил запрос на уточнение по данному сотруднику, так как, по их мнению, сотруднику излишне предоставлен вычет по коду 330. А именно: ИФНС утверждает, что размер вычета по коду дохода 330 должен составлять 120 тысяч рублей, а ограничение в 150 тысяч установлено суммарно для всех видов социальных вычетов.
Прошу уточнить, на основании каких законодательных документов и в каких пределах в данной ситуации должны быть предоставлены вычеты по коду 330 сотруднику, если других вычетов у сотрудника нет.
Здравствуйте!
Утончите, пожалуйста, в какой программе Вы работаете. Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. На сайте ФНС нашла следующую информацию:
Получается, если у сотрудника код вычета 330, который предоставлен в 2024 году, то предел 150 тр.
Добрый день. Простите за опечатку, работаем в программе 1с ЗУП корп. Мы тоже так считаем, что вычет по коду 330 в данному случае должен быть предоставлен в сумме 150 тыс (тем более других социальных вычетов у сотрудника в 2024 году нет). Откуда ИФНС взяла, что 150 тыс. это суммарный предел по всем вычетам, а сумма вычета по коду 330 должна равняться 120 тыс. совершенно непонятно. Поэтому и написали вопрос вам для уточнения. Теперь необходимо необходимо будет дать разъяснения по уже поданным справкам по сотруднику в ИФНС. Спасибо за информацию.
Спасибо за уточнение!
Думаю произошла какая-то ошибка на стороне ФНС. Поэтому я бы пока не стала делать корректировку 6-НДФЛ, а направила бы пояснение.
Добрый день. Спасибо за пояснение. Вопрос закрываем.
Пожалуйста!
Хорошего дня 🙂