Добрый день, сотрудник переведен на комбинированный график работы: 5 дней в месяце работает в офисе, остальные рабочие дни месяца — дистанционно. Каким образом ввести в ЗУП 3.1 возмещение расходов дистанционным сотрудникам по норме, чтобы учитывался фактическое время работы дистанционно.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Возмещение 35 р при комбинированном графике работы
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЕФС — 1 при переводе сотрудника на дистанционку Добрый день! У нас есть сотрудники, которые согласно ТД работаю в офисе, но дополнительным соглашением к ТД переведены на дистанционную…
- Средний заработок Добрый день! Сотрудник с середины месяца переходит на дистанционную работу, провели в документе "Изменение оплаты труда" - вид начисления "Оплата…
- Создание начисления Добрый день. У вас есть кейс по созданию "Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1 " Это всё понятно.…
- Компенсация удаленному сотруднику Добрый день. В организации начисляется ежемесячно компенсаций удаленным сотрудникам, выплаты раз в месяц. 250р. - Компенсация расходов при удаленной работе…
Статьи по этой теме
- Изменения в ЗУП 3.1.10/3.1.14 (август 2020) (архив) Видео: Релизы ЗУП 3.1 за август 2020 Видео: Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)…
- Учет сотрудников на дистанционной работе в ЗУП 3.1 В статье разберем, как подключить в ЗУП 3.1 учет дистанционных работников. Также посмотрим, где указать признак дистанционной работы для сотрудника и…
- Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП) Дополнительный признак по дистанционной работе в кадровых документах В ЗУП ПРОФ также появилась возможность учитывать дистанционную работу - начиная с…
- Как применять код ДИСТ в подразделе 1.1 ЕФС-1: примеры от СФР Источник: Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389 Информация для: работодателей СФР показал на примерах, как отражать в гр. 6 подраздела…
Здравствуйте.
Общая схема настройки начисления описана в публикации Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1
Только нам нужно изменить показатель времени.
Уточните, пожалуйста, дни работы в офисе и дистанционно как-то в графике различаются? Может быть виды времени разные используются? В этом случае мы сможем указать дистанционную работу на вкладке Учет времени и формулу менять не будем.
Или все дни явка? Тогда потребуется новый показатель вместо ВремяВДнях.
В графике все дни — явка, никаких различий нет
Тогда придется настроить показатель времени.
Показатель будет числовой, для сотрудника. Он может быть:
— постоянным, если каждый месяц только пять дней дистанционной работы
— разовым и вноситься документом Данные для расчета зарплаты — если количество дней дистанционной работы в месяце может меняться.
Поменять в формуле начисления Время в днях на созданный показатель.
спасибо!
Пожалуйста. )