Добрый день. Сотрудница переведена на легкий труд в связи с беременностью (справка). График работы был 11 часов 2/2, стал 7 часов 2/2. У нее почасовая оплата труда. Оплата за час сохранилась. Вопрос как рассчитать средний заработок при переводе сотрудника на легкий труд исходя из Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что почасовая оплата у сотрудницы осталась, но теперь она за 7 часов. И нам нужно доплатить до среднего заработка?
В таком случае можно воспользоваться документом Приказ на доплату до среднего заработка (Кадры — Изменение оплаты создать — Создать). При начислении зарплаты будет рассчитываться разница между средним заработком и оплатой по часовому тарифу.
Но проблема в том, что средний при таком методе не фиксируется и будет меняться.
Есть документ Перевод на оплату по среднему заработку. Но тут оплата будет только по среднему, без учета часовой ставки. Но зато средний зафиксируется и весь период оплаты будет неизменным.
Посмотрите публикацию про эти виды начислений Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка .