Здравствуйте. У сотрудника в феврале была командировка 26.02-01.03. После возвращения из командировки представил докуметы в марте (после выплаты зарплаты за февраль). Оказалось, что он вылетел в командировку в воскресенье 25.02.
Ввела документ Работа в выходной день с оплатой в двойном размере февралем, т.к. текущей датой не получилось исправить. Выплата будет в аванс за март.
Скажите, пожалуйста, взносы с этой суммы за февраль или март? Компенсацию за несвоевременную выплату тоже считать?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите: Перерасчет оплаты за работу в выходной. что именно не получилось сделать текущей датой? Может я смогу подсказать, как решить эту проблему.
Если оставите работу в выходной Февралем, то расчет нужно провести через Доначисление (перерасчет). Но это тоже будет месяц начисления — Март.
Месяц для учета взносов определяется в ЗУП по месяцу начисления. Т.е. это будут взносы за Март, раз начисление будет Мартом.
Компенсацию за несвоевременную выплату тоже считать?
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу. Я на практике сталкивалась с такими ситуациями, и компенсация не выплачивалась (это не задержка выплаты, а перерасчет). но тту лучше проконсультироваться с аудитором.
Здравствуйте.
Проводила начисление работы в выходной в марте, но сумма не появлялась ни в аванс, ни в ЗП за март. Флажок был сброшен.
Флажок поставила. Доначисление получилось отдельным документом. Выплату провела в аванс за март.
Скажите, пожалуйста, можно будет после выплаты доначисления опять снять флажок, чтобы потом доначисления все-таки проводились в ЗП?
Т.к. получилось в марте провести, то считаю, что нет необходимости начислять компенсацию. Спасибо за Ваше мнение.
Да, этот флажок можно снова скинуть. Странно, что не появилось доначисление в Начислении ЗП. А документ Доначисление можно вводить и без флажка.
Добрый день.
Спасибо большое.