Здравствуйте, сотруднику еще в 22 году была отменена тарифная ставка (часовая) кадровым переводом, начисление отменилось, но в декабре 2023 у сотрудника стали появляться доплаты за работу в выходные и почему то рассчитывается доплата за работу в выходные по тому тарифу, который был отменен в 2022 году. См скриншоты. Работу в выходные дни регистрируем табелем. В начислении Доплата в выходные дни указано, что рассчитывается если введен данный вид времени ОВ, но тарифная ставка же отменена, откуда он может брать её значение?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отмена начисления.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отмена начисления "Доплата за выходные дни" Здравствуйте. У сотрудника было начисление - "Оплата по часовому тарифу", данное начисление было отменено 20.08.21 документом кадровый перевод см. скрин…
- Настройка начисления ЗП (работа в выходные и праздничные) Добрый день, в организации есть начисление (работа в выходные) оно настроено у нас по формуле (скрин). В расчет этого начисления…
- Показатели для расчета зп в документе начисления зп Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.73) Добрый день! сотрудникам одного подразделения добавили начисление "доплата за квалификацию" документом "назначение планового…
- Включение надбавок в расчет праздничных Здравствуйте. 1 Необходимо рассчитывать праздничные с учетом всех надбавок и доплат. Не меняя совокупной тарифной ставки, т.к. этот расчет применяется…
Статьи по этой теме
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
- Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) В вышедших релизах добавлена возможность рассчитывать сверхурочные и другие начисления, оплата которых производится из стоимости часа или дня, с учетом…
- Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…
- Настройка оплаты за отработанное время вахтовикам в ЗУП 3.1 На примере рассмотрим настройку оплаты за отработанное время на вахте. В организации введен вахтовый метод работ. Вахтовый цикл составляет 30…
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикацию: Как прекратить действие показателя после отмены начисления? .
Получается, что у нас при отмене начисления Оплата по часовому тарифу _по норме не произошло обнуление Тариф. ставки. Предлагаю проверить это начисление и выполнить рекомендации из приложенной публикации
Мила, спасибо!
Добрый день, Мила, можно еще уточнить, если начисление отменено, но в его настройке указано Не изменять, то в каких ситуация может использоваться данная настройка?
Здравствуйте!
На практике, я не встречала, что такая настройка может использоваться с положительным результатом)
То есть, при настройки начисления я указываю параметр Очищать.