Добрый день! Сотруднику установлен график рабочего времени 5 часов в день +1 час для кормления ребенка, оклад 121000 руб. при пересчете ФОТ ставится 90750 +по среднему за кормление, получается этот час входит в рабочее время и одновременно оплачивается по среднему? правильно ли это?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В этом случае сотруднице назначают в качестве планового начисления «Оплату по окладу (по часам)». По умолчанию формула начисления такая:
«График работы сотрудника» настраивают особым образом. Указывают 5 часов Явки и 1 час «Перерывов для кормления ребенка». В настройках Графика устанавливают переключатель в положение: «Неполный рабочий день». Устанавливается флаг «Считать норму по другому графику» и выбирает График Пятидневки.
Тогда ФОТ по «Оплате по окладу (по часам)» должен рассчитаться как 75 625 руб.
В «Оплате по окладу (по часам)» и в «Оплата времени кормления ребенка» на вкладке «Учет времени» переключатели должны быть установлены в положение «За работу в полную смену в пределах нормы времени».
Спасибо!
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂